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2019年钉钉从0到1的产品设计与实践.pptx

编号：92860

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2019年钉钉从0到1的产品设计与实践.pptx

1、钉钉智能人事有温度的钉钉智能人事，成就更好的你,来往的故事,钉钉的开始,共创发现差异化的价值,1,因为我不懂，去学习他们的现状，需要共创因为其他用户不懂，去布道改变他，我也要共创,管理思想升华，提升市场规模,火车模式跨越动车模式实现高铁模式,互联网核心思想：客户导向、以人为本技术驱动、数据决策,网络化的社会大协同赋能中国企业数字化转型,中美企业效能对比,钉钉为中国企业赋能,几十万的进口零件拖一百多米的路从仓库拖到车间,货车起火现场，众志成城一呼百应推进改革扭亏为盈,一张照片引发的“血案”，肯定员工责任心，明确管理责权利,全员群的早上好，管理层和员工拉近关系，团队氛围渐渐破冰,董事长李波：从拖几

2、十万的零件到如今的奋不顾身，实现管理变革，钉钉代表了凝聚力,心不齐,心近了,敢发声,有行动,案例：山东丰源通达电力有限公司中科生态分公司,企业最重要的是人，要想留住人才，养出人才，用最普通的话说就是让员工有成长，不委屈。想要员工不窝心，首先要做到公平，公正，没有贪污腐败，没有权利横行的问题。要实现公平公正的工作氛围，必须长期坚持管理理念，通一个人影响一个人，再影响一个人，再影响一个人，最终让大家都变成公司要的人。让那些搞小动作，耍小聪明的人，赚小钱的人在公司里没法生存，慢慢的大家都会形成这种价值观。董事长李波,企业最重要的是人,心在一起,招聘，就是找志同道合的人。文化，就是让一群人在一起集体开外挂。培训，就是让加入这家公司的同学被滋养。Leader，就是身体力行，当牛做马。BOSS，心中有爱，眼里有人，严里有容，狠中有度。,钉钉的文化客户第一、向前一步、创业之心,从加拿大抵达北极圈，人类史上最北的高速公路丹普斯特,到这里，路已经没有了，而你的故事才刚刚开始,

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