福建龙净环保股份有限公司2013年度社会责任报告（修订版）（5页）.PDF

1、 1 福建龙净环保福建龙净环保股份有限公司股份有限公司 2012013 3 年度社会责任报告年度社会责任报告（修订版）（修订版） 福建龙净环保股份有限公司（以下简称“公司” ）作为我国环保产业中大气污染治理的领军企业，从 2008 年度起编制年度社会责任报告书，本着客观真实的原则，报告收集了公司在履行社会责任方面的重要信息。本报告概括描述了公司的社会责任观以及公司在 2013 年度履行社会责任方面所做的工作。公司的社会责任观旨在加强公司和社会各界的沟通和交流，并藉此时刻提醒公司在追求股东财富最大化的同时，积极承担相应的责任。积极承担企业社会责任是公司实现从优秀到卓越的新跨越的重要推动力。以“打

2、造国际一流的创新型环保工程总包产业集群”为目标，公司在追求效率最大化、利润最大化、股东财富最大化的同时，将服务客户、回报社会为己任，全面担当经济责任、社会责任和环境责任。 第一章第一章 保障股东和债权人权益保障股东和债权人权益 公司自上市以来，严格按照公司法 、 公司章程等有关法律、法规和规章制度的要求，规范运作，逐步完善公司治理结构，公平对待所有员工和股东，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项权益。公司董事会、监事会运作规范、有效，充分维护股东、员工和和客户的合法利益。2013 年，由于全国大范围雾霾，大气环境质量成为全社会共同关注的问题，国家大力度治理大气污染，使公司迎来重要的战略

3、机遇。面对全球经济持续低迷的不利局面和错综复杂的国内外经济形势，公司积极应对，克服困难与挑战，通过科技创新、优化管理、加速产品开发、降低生产成本等措施，进一步拉大了与竞争对手的差距，公司的产销量已连续八年位居全国同行业第一。2013 年公司实现销售收入 5,568,211,847.21 元，净利润 456,715,102.42 元，主要经济指标再创历史新高。 公司在章程中明确规定了积极稳健的利润分配政策和现金分红比例。2012年度，实施现金分红与资本公积转增股本的利润分配方案，以截止 2012 年 12 月 31 日公司总股本 21,381 万股为基数，向全体股东每 10 股派发现金 4.00

4、 元（含税） ，共派发现金 85,524,000.00 元，同时进行资本公积金转增股本，以 21,381 万股为基数向全体股东每 10 股转增 10 股，共计转增 21,381 万股，转增后公司总股本增至 42,762 万股。公司在实施利润分配方案前，充分考虑广大股东，特别是中小股东的利益，公告征求 2 股东对利润分配方案的意见和建议，充分保护了中小股东的合法权益。 公司在注重对股东权益保护的同时高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。公司连续多年荣获“国家守合同重信用企业” 、 “信用诚信单位” 、资信等级“AAA

5、”等级评定。 第二章第二章 员工权益保护员工权益保护 （一）员工是公司最大的财富 公司一直致力于从多方面为员工创建良好的工作平台，确保公司与员工共同发展，提升员工的创造性和工作的热情。公司建立了合理的薪酬激励体系，从业绩和价值观两方面对员工进行全面客观的考核，为员工工资调整、奖金分配、职务晋升等提供决策依据。 公司严格遵守劳动法 ，完善员工工作、生活条件，保障员工各项权益。公司不断改善工作环境，加大劳动保护设施的投入，为员工提供更清洁、更安全的生产环境。2013 年公司为员工争取了 400 套地方政府限价房。 公司规范了用工机制，促进劳资关系的和谐稳定。根据劳动法及有关法律法规的规定，为员工按

6、时、足额缴纳社会养老、医疗、工伤、生育等各项保险。 公司积极开展职工培训，鼓励和支持职工参加各类职业进修培训。2013 年紧紧围绕“服务创造价值，创新支撑发展”的理念，全年共举办各类培训班、研讨班 148 期，同比增长 35%；培训 5412 人次，同比增长 14.5%。其中，举办了人力资源管理实战技能培训班 5 期，共计 290 人次参加。与去年同期相比，办班期数、规范和培训人数均大幅提升。员工专业技能、管理水平提高为公司带来更大经营成功的同时，也为职工发展提供更多的机会。 （二）创新机制建设 包容、宽松、充满生气和活力的科技创新文化氛围和创新机制，是公司“技高一筹”引领行业发展的基本保障。