1、1助 力 企 业 提 升 组 织 竞 争 力LinkedIn Talent Solutions 领英人才解决方案手册人才为先 引领未来前言.01为什么选择领英人才解决方案.03平台优势方案优势成功实践领英人才解决方案：3维度+7场景.06维度一 打造双循环人才供应链.08 搭建高效人才库 打造内部活水流动体系 一站式海外招聘维度二 提升组织活力.18 员工敬业度洞察与员工体验 雇主品牌传播与变现维度三 夯实数字化基础.26 前瞻的人才数据分析体系 打造数据驱动的敏捷招聘团队Contents目录01随着商业环境“新常态”的到来，组织的核心关切也在发生变化：从“股东第一”到“员工为本”、从“短期财

2、务收益”到“长期商业影响力”、从“基于感性与直觉的人力资源决策”到“更强调数据分析，驱动更高效决策”。顺势而为，应时而动。数字化变革、劳动力变革、管理模式变革的三股力量，加速了人才管理的革新与升维。基于此背景，打造人才为先的制胜组织将是企业取得竞争优势的核心抓手。领英人才解决方案手册，将通过打造双循环人才供应链、提升组织活力和夯实数字化基础三个维度，助力组织竞争力提升。最终赋能企业高质量人才供给的速度、提升人才梯队的高度，增加人才管理水平的厚度。前言02在领英链接全球人才从数据洞察到人才吸引到组织赋能助力您的人才管理全流程升级让企业未来因人才而不同02为什么选择领英人才解决方案 Why Cho

3、ose LinkedIn Talent Solutions 03近 7.4 亿会员5,200 万会员5,500 万雇主公司此数据更新于 2021 年 3 月 11 日35.9 万雇主公司1,400 万开放职位100 万开放职位3.6 万职业技能3.3 万职业技能11.5 万教育机构2.7万教育机构领英经济图谱200 多个国家和地区，近 7.4 亿会员中国经济图谱为什么选择领英人才解决方案平台优势04为什么选择领英人才解决方案以拥有海量数据的全球社交网络为基础独特的产品价值属性一站式职业发展平台最大化借助领英全球平台和海量数据优势开放性建设职场生态体系领英中国战略 2.0企业招聘账号Recrui

4、ter海外招聘Go Global雇主品牌Talent Brand人才洞察Talent Insights职位发布栏Jobs领英学习平台 LinkedIn Learning移动端Recruiter Mobile数字变革Go Digital员工调研平台Glint一个平台，无限成就One Platform,Infinite Achievements05为什么选择领英人才解决方案领英帮助客户打造高效、精准且富于洞察力的人才管理实践。随着商业环境“新常态”的到来，组织的核心关切也正在发生变化，唯有打造韧性组织才能够应对各种变化。领英从打造双循环人才供应链、提升组织活力和夯实数字化基础三个维度助力组织竞争力

5、提升。方案优势成功实践组织力争力数字化基础人才供应链组织活动STEP030102STEPSTEPCompetitiveness部分合作客户06领英人才解决方案LinkedIn Talent Solutions 三大维度七大场景07强化数据分析能力基础，打造数据驱动的团队内外兼顾提升组织活力构建“双循环”的人才供应链体系员工敬业度洞察与员工体验前瞻的人才数据分析体系搭建高效人才库海外招聘项目雇主品牌传播与变现打造数据驱动的敏捷招聘团队打造双循环人才供应链 维度一维度二维度三Talent Pipeline提升组织活力 Organizational Vitality夯实数字化基础Digital Fo

6、undation领英人才解决方案概览 LinkedIn Talent Solutions 提升组织竞争力是应对变化的不二法则Build Effective Talent PoolEffective Overseas RecruitingEmployee Engagement&ExperienceEmployer Branding Communication&ConversionDevelop the Agile Data-driven Talent Acquisition Team Prospective People Analytics System内部活水流动体系Talent Intern