山东金岭矿业股份有限公司2020年度社会责任报告（7页）.PDF

1、 社会责任报告 20202020 年度社会责任报告年度社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司 （金岭矿业 000655） 二二一年三月 社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司山东金岭矿业股份有限公司 20202020 年年度度社会责任报告社会责任报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、 准确、 完整，本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、 准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 山东金岭矿业股份有限公司（以下简称“公司” ）始终严格遵守公司法 、 证券法等法律法规，在 2020 年度生产经营过程中，积极保护股东、债权人及职工的

2、合法权益，诚信对待供应商和客户，注重安全生产、环境保护、社会公益事业，为促进可持续发展、公司与社会的协调发展做了应有的工作。本报告依据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的规定，按照真实、客观、透明的原则编制而成，真实、客观地反映公司在 2020 年度履行企业社会责任的重要信息。 一、进一步完善股东保护机制一、进一步完善股东保护机制 公司严格遵守公司法 、 证券法 、 上市公司治理准则 、 深圳证券交易所股票上市规则 、 上市公司信息披露管理办法 、 上市公司规范运作指引等法律法规和相关制度规范，报告期内，进一步完善公司内部规章制度，强化依法依规治理公司意识，提升了公司治理水平。公司股东大会、董

3、事会、监事会和经理层各司其责、权责明确、相互依存、相互制衡，构成一种相互配合、各展其能的现代企业管理体制。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专业委员会， 能够严格按照法律法规和议事规 社会责任报告 则履行相关义务，在机制上保证了对所有股东的公平、公开、公正，充分保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。 根据监管要求，公司通过媒体、报纸、互动易等平台构建了完备的信息披露渠道，保障了信息披露的畅通性。严格执行内幕信息知情人登记和内幕信息保密制度，保障了信息披露的公平性。公司专门设有投资者关系管理岗位，与投资者保持双向沟通，帮助投资者了解公司，对投资

4、者的诉求及时处理。公司按规定召开股东大会，确保股东大会依法行使权力，2020 年公司召开的股东大会均提供现场和网络投票等方式，充分让股东行使了表决权。 积极参加中国证监会山东证监局组织的面向投资者的交流活动，公司负责人针对投资者提出的问题进行了解答， 并耐心听取投资者对公司提出的合理化建议，让投资者更加了解公司生产经营状况，进一步增加企业透明度。 二、企业员工权益保护二、企业员工权益保护 公司历来重视保障员工的合法权益，严格履行劳动法 、 劳动合同法等相关法律法规的规定，通过不断改善员工工作环境，提升员工职业技能水平，给员工提供成长和发展的机遇与平台，鼓励员工提升自我、实现自我，从而增强了企业

5、的凝聚力和员工的归属感，促进了员工与企业的共同进步。 在劳动卫生制定、社会保障等方面，公司严格执行国家规定和标准，严格执行劳动用工制度，为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险和住房公积金、企业年金，严格执行周 40 小时 社会责任报告 工作制和休息休假制度， 与全部职工签署劳动合同， 并在劳动局备案。 公司按照专业技术职务资格评审要求， 各专业职称晋升共推荐评审正高 2 人，副高 27 人，中级 5 人，初级 19 人；提升工程技术人才钻研业务、爱岗奉献热情；注重人才管理工作，制定了优秀专业人才评选办法 ，评选 100 名优秀专业人才，进一步优化了激励机制。 公司不断健全完善教育

6、培训管理办法和考核细则， 根据年度工作重点以及人力资源发展需要制定培训计划。2020 年的培训重点围绕党群干部培训、管理人员培训、专业技术培训、安全环保培训、岗位技能培训等开展，推动了公司职工职业技能和综合素质的全面提升。 公司高度重视职工健康状况， 并通过多元化方式保障职工的身体健康状态。积极开展职业病预防工作，委托中介机构对公司的职业危害因素进行了监测，对职业危害作业场所进行了现状评价，并组织在职职工的职业健康周期性体检、离岗及内退人员职业健康体检、职业病人员职业健康周期体检、岗前和调换工种职工的健康体检；疫情期间，加强防疫知识宣传，保障防疫物资供应，严格职工健康登记，做好外来人员健康排查