浙江龙盛集团股份有限公司2011年度履行社会责任报告（7页）.PDF

1、浙江龙盛 2011年度履行社会责任报告-1-浙江龙盛集团股份有限公司浙江龙盛集团股份有限公司浙江龙盛集团股份有限公司浙江龙盛集团股份有限公司 2011201120112011 年度年度年度年度履行社会责任报告履行社会责任报告履行社会责任报告履行社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本报告总结和反映了公司在实现企业自身经济发展目标、为股东带来丰厚回报的同时，将自身发展与社会协调发展相结合，积极承担社会责任，落实可持续发展和科学发展观，重视公司与利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面的

2、非商业贡献，致力于创造良好的社会效益，实现公司与社会可持续发展。一一一一、股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护 股东是企业的投资者，诚信对待所有股东并对股东负责是上市企业的本职，公司十分重视服务股东，回报股东，与股东维持良好的关系。公司具有较为完善的公司治理结构，公平、公开、公正地对待所有股东，确保公司股东能够充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。公司坚持诚实守信、规范经营，资产规模不断扩大，经济效益持续增长。2011 年，公司营业总收入 822944 万元，实现合并净利润 81085 万元，每股收益0.55 元，上缴国家税费 56925 万

3、元（不含社保），向员工支付工资福利 41957 万元，向银行等债权人给付的借款利息合计 19205 万元，对外捐赠合计 679.59 万元。根据以上数据及有关公式计算形成的公司每股社会贡献值为 1.36 元。在经济效益稳步增长的同时，公司十分重视对投资者的合理回报，在业绩增长的同时，公司每年均通过现金分红实现对股东投资的回报，自2000年以来公司累计现金分红已达91296万元（税前），其中自公司上市以来累计现金分红 63432万元（税前）。公司严格遵守上海证券交易所股票上市规则、公司章程、信息披露管理制度有关规定，及时、公平地披露所有对公司股票交易价格可能产生较大影响的信息，未发生过虚假记载、

4、误导性陈述或者重大遗漏的情形。公司在经营决策过程中，充分考虑了股东和债权人的合法权益，严格按照与债权人签订的合同履行债务，并及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信浙江龙盛 2011年度履行社会责任报告-2-息。公司在日常投资者关系管理工作中，除了做好各种法定信息披露，在投资者信息通道建设方面，设立了投资者咨询沟通电话，接待投资者实地调研，积极与投资者进行交流互动，听取广大投资者对于公司生产经营、未来发展的意见和建议，维护了良好的投资者关系管理。2011 年度共计召开 3 次股东大会，披露 4 项定期报告和 40 项临时公告。二二二二、职工权益保护职工权益保护职工权益保护职工权益保护 1 1

5、1 1、实现实现实现实现公平公正的用人机制公平公正的用人机制公平公正的用人机制公平公正的用人机制 公司一直坚持“以人为本”的发展思路，重视员工的作用，切实将职工的权益保障落到实处，为企业的发展创造了良好的内部环境。公司遵守劳动法规，保证用工政策在性别、年龄、民族、种族、国际、宗教信仰等方面没有歧视，为劳动者提供公正平等的就业机会。在招聘过程中实行双向谈判，劳动合同设三个月试用期，不存在抵押、扣押事项。公司对所有具有相同经验、工作表现和资历的员工实行同工同酬的雇佣政策。优化人才引进、培养、选拔和使用机制，促进员工与企业的共同成长。实施具有吸引力的薪酬体系和激励制度实施具有吸引力的薪酬体系和激励制

6、度实施具有吸引力的薪酬体系和激励制度实施具有吸引力的薪酬体系和激励制度 公司建立以总经理负责制为核心的目标管理机制，形成过程控制和目标管理的多层次绩效考核体系和以能力、业绩为导向的人才评价机制。公司还实行内部职称评定、住房补助和科技成果奖励等方式作为激励机制的积极有益补充，形成比较全面的激励体系。为鼓励公司职工的工作热情，公司还根据年度经营业绩、个人表现给予年薪提升机会，2011 年公司职工平均收入较上一年度约增长 10%。关心员工健康和安全关心员工健康和安全关心员工健康和安全关心员工健康和安全 公司严格执行国家劳动生产安全和职业卫生方面的规范和标准，对于所有一线员工发放劳保用品和营养品，针对