脉脉数据研究院-2020人才流动与迁徙报告：疫情之上机遇何在[32页].pdf

1、疫情之上 机遇何在 人 才 流 动 与 迁 徙 报 告 2020 年 3月 2020 关键发现： 寻找机遇之城： 城市人才争夺战中部输给西部，长三角珠三角多中心化 杭州进入人才流动第一阵营，人才供需两旺，吸引力已超过广州。 中部三城（武汉、长沙、郑州）的人才吸引力逊于东部沿海城市， 也弱于西部城市成都及西安。 长三角与珠三角已形成多中心吸纳人才格局。 职场年龄焦虑成普遍现象，35 岁以后去哪里？成都比杭州更受中 年职场人的青睐。 寻找机遇之业： 互联网人转向生活服务业，房地产与通信电子冷热两重天 2019 年，生活服务业取代金融行业，成为 IT 互联网人才离职后的 首要去处，且多选择自由职业或

2、创业。金融业和房产建筑业分别位 列二三位。保险类金融公司成为互联网人转型金融领域的首选。 2019 年，房地产成为就业压力最大行业。通信电子行业一直处于 低就业竞争度情况。 疫情下备受关注的医疗医药行业，2019 年转行的前三大去处为生 活服务业、IT 互联网与金融业。预计未来国家将出台更多政策， 吸引更多优质人才加入医疗医药行业。 pOqPnNsOqNtNtRoPsNvMtQ9P9R8OoMpPtRoOkPoOqMjMmMuNaQrRzRvPqMoMNZsRoO 寻找机遇之所 : 互联网人才形成新 BAT 格局，拼多多崛起成新黑马 设计与运营人才求职压力位居前列，算法人才供不应求。 字节跳动

3、强势崛起，取代百度成为互联网人才流动的新 “BAT” 。 2019 年，拼多多成为吸纳人才的黑马。这个曾经被称为面向五环 外人群的 APP，却吸引了大量五环内人才加盟。 “职场免疫力” 受关注：成为 “待机青年”，伺机而动 在 “人口红利” 向 “人才红利” 转型的时代，职场人正多方打造 自身职场竞争力。疫情的发生，进一步强化了职场人的 “职场免 疫力”意识。职场人开始意识到， 建立良好人脉， 持续而有效的互动， 塑造个人职业品牌，让好机遇主动上门，成为应对不确定性的长 效法则。 02 03 04 目录 寻找机遇之城：城市人才争夺战新版图 1、人才净流入：深圳第一，杭州领先北京广州 2、东莞就

4、业竞争度超过北上广，杭州人才供需两旺 3、35岁以上离职者，成都比杭州更吸引人 4、2019，中部三城人才竞争激烈，武汉仍是机遇之城 5、城市群人才流动：长三角珠三角已形成多中心格局 6、IT互联网产业继续向二线城市扩展, 热招研发替代基础技术岗 7、上海职场人平均年龄一线城市中最高 寻找机遇之业：冷热两重天下的行业生存 1、重点行业招聘趋势：互联网行业需求逆势抬头 2、跨界跳槽如何走：真的都去做保险了？ 3、房地产就业压力最大行业，通信电子与交通物流存机会 寻找机遇之所：职场人的离与去 1、设计与运营人才求职压力位居前列，算法人才供不应求 2、互联网人才格局已定，金融人才继续破圈 3、字节跳

5、动取代百度，组成互联网人才流入的新BAT阵营 成为待机青年，提升职场免疫力 1、求职者调低就业预期 跳槽不涨薪接受度达64% 2、招聘市场出现分化：如何吸引观望型人才成重点 3、“职场免疫力”意识提升，开启“待机”模式 引 言 人才流动，是经济活力的源泉，也是个人成就职业梦想的路径。不 管是企业还是个人，2019 年都是在探索中寻找新生机的一年， 2020 年初，疫情影响之下，人才流动出现阻滞局面，但我们相信， 疫情之上，人才流动与迁徙的大势仍在。多中心人才格局深化，城 市群内流动加速，行业与岗位间的跨界求变破圈求生仍将成为 2020 年的机遇所在。 职场人的离与去，背后是产业变迁与机遇变化。

6、脉脉数据研究院基 于脉脉平台的大数据分析，结合问卷调研与专家访谈，形成脉脉 人才流动与迁徙趋势报告 2020 ，揭示人才流动现象背后的驱动因 素，探寻职场机遇的新方向。 寻找机遇之城： 城市人才争夺战新版图 寻找机遇之城： 城市人才争夺战新版图 经济重心的变化与人才流动互相影响，正重新塑造中国城市的格局。一线城市人才吸引力座次重排，新 的城市被选中。 2019 年， 中国 GDP 排名前十的城市分别是上海、 北京、 深圳、 广州、 重庆、 苏州、 武汉、 成都、 杭州和天津， 但 GDP 排名并非就是人才吸引力排名。脉脉平台大数据显示，杭州替代广州，与深圳、上海、北京共同 站稳人才流入第一阵营