1、2015 中国薪酬白皮书 北京众达朴信管理咨询有限公司 报告摘要 调研介绍 宏观环境 薪酬福利调研成果展示 目录 附录 CONTENTS Copyright 2014 TalkingData Ltd., All Rights Reserved 2015年薪酬调整基本情况 众达朴信在2015年6月正式发起了2015年中国薪酬调查问卷，以企业关心的薪酬福利等为核心内容展开了为期 2个月的调查，从不同的角度展现了2015年的薪酬趋势。中国企业在未来即将面对的困境都做了相当详细的调研。 本次调查问卷的所有问题均有众达朴信主办方邀请资深人力资源专家设置完成，对不同的行业、不同规模的企业薪酬情况、人力资源

2、状况等进行了一次较为全面的调查。 此次调研采集到有效的数据样本2863份，其中有效样本2642份。 本次调研的重点在于薪酬相关问题，包括薪酬增幅预算、毕业生起薪、部门间薪酬比较、人均收入及效能指标等。 移动互联网行业概况 调研介绍 本次调研企业样本覆盖全国主要区域，涉及11个行业之多。其中：能源化工、医药/医疗及制造业样本量最多，其他各行业分布较为均衡。 1 2 3 各行业内具有一定代表的上市企业占比为17%，民营企业和合资企业占比较高，其中合资企业达到19%，国企和外资企业占比较小。 中小型企业是本次调研的主力群体，65%的参调企业营业额为亿元以上，1000-5000人的大规模企业达到了19

3、%。 参调企业介绍 能源化工 12% 汽车 3% 工程建设 3% 房地产 4% 消费品 4% 医药/医疗 12% 金融 7% 批发/贸易 4% 综合服务 8% 制造业 10% 高科技 25% 其它 8% 行业分布 调研介绍参调企业介绍（续） 上市公司 17% 非上市公司 83% 是否上市 企业性质 民营主导 57% 外资主导 9% 国有主导 15% 合资企业 19% 调研介绍参调企业介绍（续） 企业营业额 员工人数 1000万以下 7% 1000万-1亿 28% 1亿-10亿元 36% 10亿-100亿元 19% 100亿元以上 11% 500人以下 41% 500-1000人 30% 100

4、0-5000人 19% 5000人以上 10% 移动互联网行业概况 宏观环境 20042005200620072008200920102011201220132014GDP(亿元） 159,878184,937216,314265,810314,045340,902401,512473,104519,470568,845636,463GDP增长率 10.09%11.31%12.68%14.16%9.63%9.21%10.45%9.30%7.65%7.67%7.40%10.09% 11.31% 12.68% 14.16% 9.63% 9.21% 10.45% 9.30% 7.65% 7.67%

5、7.40% 0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000GDP 数据来源：国家统计局，众达朴信薪酬调研 2014年，中国GDP增长7.4%，全年整体经济增速提高，在此背景下，2015年整体薪酬会有所放缓。 根据众达朴信薪酬增长预测模型，新一年度薪酬增长与GDP增速有较大的相关性，2015年的整体薪酬增长率将会有一定程度的下降，不同行业将有所区别。 社会消费品零售总额 15-0615-0515-0415-0314-1214-1114-1014-

6、0914-0814-0714-0614-0514-0414-0314-02当月(亿元) 24280.27 24194.82 22386.71 22722.81 25801.31 23474.7 23967.24 23042.43 21133.93 20775.79 21166.45 21249.819701.2 19800.55 42280.7同比增长 10.41%10.37%10.43%10.56%11.95%11.96%11.99%12.04%12.11%12.14%12.10%12.10%12.00%11.96%11.82%同比增长 10.63%10.13%10.00%10.24%11.