1、環境、社會及管治報告?李寧有限公司 2017年度報告環境、社會及管治報告一、 ? 政策管理與關鍵議題識別本集團一貫秉承 體育不僅僅是簡單競技或健身，還具有公益性和社會教育功能 的理念，堅守提升社會福祉的責任，牢記 贏得夢想 、 消費者導向 、 我們文化 與 突破 的核心價值觀，致力於專業體育用品的創新創造，努力讓運動改變生活，並時刻保持與企業各利益相關方的緊密聯繫，肩負對環境、員工、產品、社區的擔當，同時踐行以 企業社會責任 為核心的莊嚴承諾。環境、社會及管治理念本集團堅持 平衡社會、經濟及環境的問題，實踐地區可持續發展，共建綠色一帶一路 的發展道路，致力於踐行綠色經營理念、促進社會和諧發展與

2、提升自我管理水準，主要包括： 我們以降低廢棄物排放，減少能源消耗為主要環境目標，不斷提高自身管理能力，努力彰顯企業可持續發展的決心，以為消費者提供環保、安全、優質的產品為追求，完善管理制度，協助供應商加強對社會責任理念的認知。 我們以用心關愛員工，促進員工與企業共同成長為長期核心理念，不斷創造良好的工作環境，為員工提供專業技能訓練和職業發展機會，以期達到員工與集團同步發展的目標。 我們以完善自我，開拓進取為長遠發展方向，通過實際行動承擔起企業對社會的責任，積極投身社會公益事業，擴大品牌影響力的同時履行社會責任，為社會和諧發展做出貢獻。2017年底，我們在社會企業研究院 一帶一路先鋒系列：社會關

3、愛企業計劃頒獎典禮暨地方可持續發展峰會 上，以積極關愛社會、承擔社會責任的企業形象榮獲 社會關愛企業卓越獎 。關鍵議題識別本集團充分認識到，與利益相關方的溝通有助於履行企業責任，實現可持續發展。依據行業特點和運營特性，我們已識別出包括政府及監管部門、股東及投資人、員工、經銷商及供應商、媒體、消費者、社區及公眾，共七類利益相關方群體，並通過多渠道與利益相關方建立起積極穩定的合作溝通機制。?李寧有限公司 2017年度報告環境、社會及管治報告主要利益相關方識別主要利益相關方溝通渠道關注議題回應政府及監管部門政策指引節能減排情況落實監管政策規範性文件公司治理狀況接受監督考核行業會議合規經營實行綠色運營

4、現場檢查落實政策完善公司治理體系非現場監管 股東及投資人信息披露經營策略保持品牌價值股東大會盈利能力定期發佈業績公告路演信息披露透明度推動風險內控管理業績公告 員工工會組織員工薪酬福利發揮工會作用職工代表大會社區公益豐富員工生活內網郵箱發展及培訓建立學習平台公司活動安全保障保護員工權益 經銷商及供貨商定期溝通會公平合作制定透明公平的採購制度日常交流互訪誠信履約增強環境及社會風險意識合作協議共同發展建立良好的業務合作關係戰略談判 媒體新聞發佈公司影響力定期舉辦媒體開放日媒體平台信息披露透明度實時發佈新聞動態現場走訪公關能力及時客觀的信息披露 消費者客服熱線產品質量建立完善質量管控體系滿意度調查售

5、後服務提升服務品質營銷活動隱私保障保護消費者權益官方網站 社區及公眾公益活動慈善公益活動定期開展志願者活動志願者行動社區發展加大對外捐贈力度社區活動社區關係普及專業運動知識 針對 環境、社會及管治報告指引 中列示的11個主要層面，通過對各主要利益相關方的調查研究，本集團對內外部利益相關方主要關注的層面進行了識別，各項關鍵議題重要性分佈如下：主要利益相關方對環境、社會及管治指引各層面關注度分析矩陣圖?李寧有限公司 2017年度報告環境、社會及管治報告二、 ? 環境管理環境管理政策本集團始終堅持低投入、低消耗、低排放、高產出的環保理念，堅決恪守 中華人民共和國環境保護法 和 中華人民共和國節約能源

6、法 等國家相關法律法規，同時進一步完善環保管控措施，提高能源利用效率和經濟效益，推行清潔能源，加大環保投入。環境管理措施作為運動產品品牌商，本集團高度重視環境管理工作，在生產經營中並未對環境造成重大污染和影響。我們制定了 李寧公司節能 （源） 管理標準 、 李寧公司節能工作安排 、 李寧公司節能措施 等制度與措施，同時在集團內部開展形式豐富的節能減排宣傳與培訓活動，成立節能減排領導小組，提高員工參與程度，增強環保意識。為全面提升節能減排工作的管理質量，我們不斷完善節能減排體系建設，分解落實節能目標，跟蹤檢查節能減排項目完成率，定期分析能源消耗狀況，有效地開展2017年節能減排工作。降低能源消耗