1、安踏體育用品有限公司二零零九年報64企業社會責任報告企業社會責任股東週年大會提名委員會審核委員會薪酬委員會體育事業供應商員工消費者投資者社會與環境政府與法規董事會首席執行官首席運營官首席財務官管理層分銷商作為一個負責任的企業公民，本集團一直熱心推動社會及環境的和諧發展。本集團積極舉辦企業社會活動，致力促進社會可持續發展，以及營造一個穩定的營商環境，我們並樂於與股東、業務夥伴，以至員工及社會大眾共享成果。安踏與社會及環境1. 關懷社會需要本集團熱心公益，並不時鼓勵員工、代言人及大眾參與慈善公益活動。於二零零九年四月和十月，鄭潔探訪四川地震的倖存者，代表本集團向災區兒童送上祝福與關愛，並且親自對當

2、地的兒童和輪椅網球隊進行訓練指導。本集團向孩子們贈送安踏兒童系列體育用品，令他們重展歡顏。揚科維奇亦於十月亮相安踏兒童店，親自為安踏體育贊助的中國青少年網球運動員挑選裝備，以及分享個人心得，勉勵他們繼續努力。安踏體育用品有限公司二零零九年報653. 愛護環境保護環境是企業公民的基本責任。本集團嚴格遵守相關環境保護規定及法規，並得到相關監管機構的許可批文。本集團致力研發及使用對生態無害的物料和製造程序。二零零九年，我們推出一種使用可生物降解和吸震的環保物料製造的新技術彈力膠，並應用在我們多種運動產品，當中包括跑步鞋和網球鞋。此外，本集團也對員工推廣環保訊息，採取不同的環保措施，例如推行辦公室及工

3、廠的 節能降耗計劃 ，員工定時檢查及維修生產機器以減少電力浪費，以及優化工藝流程以減低物料耗損等。各項環保運動不單幫助保護地球資源，亦有助減省集團的支出，提高工作效率。股東亦可透過登記以電子方式收取本集團通訊，為保護地球出一分力。4. 堅持守法合規本集團致力嚴格遵守適用之法律法規。安踏體育的企業文化提倡良好的企業管治和守法合規的精神。透過不斷強化風險管理、內部監控以及質量控制系統和制度，本集團可確保適當的預防及監控措施有效執行。同時，為了本集團鼓勵員工積極參與志願工作，對社會作出貢獻。年內，我們的義工團隊與晋江紅十字協會及泉州青年志願者協會聯合舉辦不同的活動，例如義賣籌款和環保教育等活動，讓安

4、踏體育有機會參與推動社區發展。此外，義工團隊亦到四川地震災區及貧困地區學校進行探訪，為當地災民及兒童帶來溫暖。2. 推動青少年發展兒童和青少年是國家未來的棟樑，教育對下一代和未來社會發展尤其重要。本集團熱心參與本地兒童和青少年的教育事業，透過捐款和贈送體育及學習用品，致力改善其褔利和促進身心健康。本集團捐款予多個青少年發展基金和教育基金，藉以改善青少年的學習及活動環境。安踏義工團隊在學校探訪期間利用捐贈的體育用品，身體力行的與學生一同體驗做運動的樂趣，並提高社會大眾對青少年發展的關注。安踏體育用品有限公司二零零九年報66企業社會責任報告加強員工及業務夥伴的守法意識和知識，本集團不時提供相關的培

5、訓及溝通。本集團的操守準則闡述了集團員工必須堅守的行為準則，包括嚴格反貪污、反賄賂政策及如何處理利益衝突。相關的培訓已向員工提供。安踏與行業1. 推動體育用品行業發展本集團對中國體育用品行業的發展充滿熱忱。作為全國體育用品標準化技術委員會的副秘書長單位、全國製鞋標準化技術委員會的副主任委員單位及全國服裝標準化技術委員會的委員單位，本集團積極參與制定及提升國家體育用品質量的標準。2. 促進體育事業發展安踏體育積極推動中國體育發展及普及化。我們與中國奧委會結盟後，已聯手展開奧林匹克精神及 全民健身 運動的推廣工作。二零零九年，本集團贊助 第23屆奧林匹克日長跑 活動，以提高人民的運動參與度。同時本

6、集團藉著多項的聯賽贊助，例如CBA、CUBA、排球聯賽、網球賽事和國際馬拉松賽，以拉近大眾與體育項目的距離。此外，本集團也透過贊助來培育中國體壇的明日之星。該等舉措有助提升中國民眾，特別是青少年，對運動的興趣及參與，以推動中國的長遠體育發展。安踏與員工本集團一直視員工為集團的重要資產，致力為員工提供良好環境以發展其潛能。我們的核心價值和企業文化能有效地吸引及保留優秀的人才。員工的共同努力是創造優良產品和服務的基石，更是本集團成功的關鍵。截至二零零九年十二月三十一日，本集團員工人數約為13,300人 （二零零八年：10,400人） 。安踏體育用品有限公司二零零九年報671. 建立優良企業文化良好