1、2025校园招聘春季campus recruitment Data in spring_20252025 spRingcampus recruitment White paperNowcoder Moka白皮书Moka 联合出品牛客前 言contents目 录一、升学深造成“缓冲带”，学历内卷与慢就业并存二、求职心态两极分化，就业压力下学生主动性增强三、城市选择“核心极化”与“区域政策机遇”并存四、AI技术深度融入求职全流程，普及率与认可度双升五、薪酬与稳定双核驱动，求职诉求趋理性多元化一、核心洞察六、求职渠道重构，企业官方平台、就业网、垂直校招平台成主战场一、顶尖人才争夺白热化，985/21

2、1需求增长近半二、薪酬分化加剧，顶尖学历与核心技术岗位溢价显著三、AI人才需求井喷，技术岗招聘占比突破50%四、AI招聘工具渗透率近八成，从“辅助工具”升级为“战略基建”五、春招“补录+储备”双线并行，毁约率可控二、高质高校毕业情况分析?211/985高校学校性质分布高校性质北京江苏上海湖北陕西四川广东天津辽宁黑龙江吉林湖南山东安徽新疆福建重庆广西山西西藏云南河南贵州海南江西内蒙古宁夏青海甘肃浙江21118965532223211221111111111111-985612222222-132-11-1-C9212-1-1-1-1总计261110785444434332221111111111

3、111?211/985高校省份分布?不同类型211/985高校毕业生数量?211/985高校不同学历毕业生数量?不同地区211/985高校毕业生数量?不同性质211/985高校毕业生数量未公布未公布未公布未公布未公布未公布未公布未公布?C9高校毕业去向落实率?C9高校毕业去向分析?C9高校毕业生就业行业及企业流向分析清华大学2024届毕业生就业流向示例浙江大学2024届毕业生就业流向示例中国科学技术大学2024届毕业生就业流向示例上海交通大学2024届毕业生就业流向示例南京大学2024届毕业生就业流向示例西安交通大学2024届毕业生就业流向示例C9/985/211高校2025届详细生源信息，含

4、不同学历、学校类型、地区等。扫码下载三、学生求职洞察分析求职行业牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：求职城市牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：2026届VS2025届硕士VS本科牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：学校类型2026届vs2025届牛客用户：牛客用户：硕士VS本科学校类型牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：2026届VS2025届牛客用户：牛客用户：硕士VS本科学校类型AI应用场景AI应用满意度接收AI面试链接情况分布对参加AI面试感兴趣度分布关于实际参加AI面试分布未参加AI面试原因分布参加AI面试岗位分布牛客用户：牛客

5、用户：牛客用户：牛客用户：参加AI面试行业分布牛客用户：牛客用户：参加AI面试评价分布牛客用户：牛客用户：参加AI面试好感度分布牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：认为AI面试优势分布牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：体验因素4.6%12.2%14.7%18.0%27.5%31.2%60.6%61.2%求职满意度和难度近三年求职难度对比近三年求职满意度对比牛客用户：牛客用户：2026届VS2025届硕士VS本科牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：牛客用户：四、企业部分洞察分析企业全年招聘人才

6、变化不同规模人才规划变化春招是否开展不同企业规模开展情况不开展春招的原因5.0%26届秋招规划不同规模企业开展情况不同行业企业开展情况是否应用AI助力招聘应用AI阶段Lavender Ling 某世界五百强企业 HRHR 某能源行业头部企业应用AI简历筛选工具选择应用AI关注因素应用AI招聘岗位Lavender Ling 某世界五百强企业 HRAI面试满意度AI面试的优势五、25年春招薪酬洞察六、调研画像 年届 类型 学历 规模 行业关注公众号获取最新校招/AI招聘实践动态及