1、2018女性报告标题转曲.indd 12018/3/2 下午3:32“女娲造人”和“女娲补天”是中华民族关于女性最初的记忆。在天地混沌之中，女性给予人类生命；在天地塌陷之时，又是女性以辛勤艰苦的劳动拯救了世界。这表明女性在人类发展中承载的两类重要使命：“传承生命”与“保护家园”。但在长久的历史进程中，女性被束缚在以“相夫教子”为核心的圈子中，而她们勇敢、勤劳、智慧的形象却渐渐被遗忘。十九世纪以来，世界各地爆发了女性解放运动。女性在新的时代重新走出家门、迈入职场，成为各行各业的中坚力量。今天，各个领域都涌现出无数的优秀女性，她们在男性主导的领域中开辟出一片天地，熠熠生辉，重现女性魅力。随着互联网

2、、人工智能等技术的发展和进步，使得职场工作模式焕发了无限可能性。同时，社会进步使得公众对女性的传统观念也逐渐瓦解。很多在旧观念中被认为不适合女性的工作正在消减，新型职业如雨后春笋般涌现，为女性的就业提供了更多机会。虽然“男女共擎一片天”已经得到更多人的认可，在一些国家和职业中已经成为现实，但由于生理条件、社会期待、历史文化等原因，职场女性仍需承受很多异样的眼光，她们的理想仍然被束缚、潜能仍然被压制、实力仍然被低估。保障女性在职场中的权益，不仅要从性别平等的角度来看，更要从人生发展的角度来分析。人本主义心理学家马斯洛认为，人生的最高境界是“实现自我价值”。实现自我价值是一种终极体验，它建立在生理

3、、安全、爱和尊重得以实现的基础上，表现为对人生的满足感和成就感。如果说，在妇女解放运动初期，女性争取劳动权利是为了获得“面包和水”，那么，当代职场女性所追求的就不仅是物质收获，更是个人能力和价值的实现，丰富人生阅历，提高生命质量。因此，我们希望通过了解女性在职业发展中的特征、困境和挑战，号召政府、企业和社会能够更具针对性的制定实施有效措施，共同助力女性职业成长，充分实现自我，收获更有价值的人生。2018女性报告标题转曲.indd 32018/3/2 下午3:32020305091011收入差：职业选择倾向还是管理层不足？接受现状，也要奋起直追成功女性新标准不变的工作时间和与日俱增的家庭投入相同

4、的起点并不能改善女性收入低于男性管理层女性仍然缺失严重谁在阻碍女性晋升要求上下班方便：是对品质生活的追求，亦是方便照顾家庭重要发现与时间的较量总结与思考样本构成PART1PART2PART3PART4PART5PART6CONTENTS12018女性报告标题转曲.indd 12018/3/2 下午3:3222018 年，智联招聘采用抽样调查方式，在全国 31 个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成2018 中国女性职场现状调查报告，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨

5、在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍，推动女性职业生涯快速发展。平均而言，女性投入家庭的时间比男性高 15%，而投入工作的时间比男性少 9%。在步入婚姻后，女性相较男性而言，工作时间并未改变，但是投入家庭的时间却在不断增加。在本报告涉及的范围内，处在婚育阶段，被动失去晋升这一客观因素仍然是女性区别于男性在晋升路上最大的绊脚石，也是最难以解决的因素，女性生育成本应当社会化。更慷慨的自我投资，是女性经济能力进步的象征， 更是女性追求价值升值、勇于挑战、追求事业成功的表达。女性用自己的努力在树立新的成功女性标准。女性整体收入

6、低于男性 22%，更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足。15% VS. 9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素，无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑，更是方便顾及家庭的权衡。35.9%22%重要发现2018女性报告标题转曲.indd 22018/3/2 下午3:323以婚姻作为分水岭，尽管一定程度上已婚男性和女性每周投入工作的时长较未婚前都有所下降，但二者之间的差距比较稳定，男性略高于女性 9%。从每天投入家庭的时间看，虽然随着步入婚姻，大家投入家庭的时间均在增加，但整体上，女性投入家庭的时长高于男性，且这一差距在已婚