艾瑞咨询：2022年中国网络招聘行业市场发展研究报告（49页）.pdf

1、中国网络招聘市场发展研究报告2022.4 iResearch Inc. 22022.4 iResearch Inc. 摘要来源：艾瑞咨询研究院自主研究绘制。政策：多部门印发政策意见多维度促进就业，推进人力资源市场体系建设经济：经济平稳健康发展，服务业复苏迹象强烈，稳增长目标保障就业市场稳定社会：劳动人口下降明显，人才质量提升，我国从人口红利时期迈入人才红利时期技术：AI技术已渗透招聘的最底层逻辑，多种类型AI技术普及应用顽疾：技能供需错位亟需合力解决，灵活用工效率质量存在较大提升空间平台：提供多元服务，为高校提供就业指导、职业规划等服务，探索B端培训转职等潜力业务，提升C端求职效率和体验企业雇

2、主：招聘提效的同时注意优化求职者体验求职者：不断更新知识结构，软能力重要性愈发突出总览：供不应求，但供求匹配度较低，结构性就业矛盾日益凸显雇主：小微企业、新经济成为就业“蓄水池”，招聘成本上升但完成率下降，灵活用工蓬勃发展求职者：失业率回落，但青年群体就业压力较大，青年新经济形态就业人数增加平台侧：行业玩家踏进蓝领招聘市场，行业向数字化、规范化迈进SMS发展背景市场变化发展趋势市场规模：2021年市场规模达到162.8亿，较2020年增长48.7% ，未来三年将保持中高速增长PC端：用户数量同比增长但用户使用时间减少，用户使用时间集中于3月份和8月份移动端流量：3月份和7月份为流量高峰，各项指

3、标相较2020年有较大增长移动端平台：行业龙头逐渐拉开差距，TOP5平台梯级明显发展现状3中国网络招聘行业发展背景1中国网络招聘行业发展现状2中国网络招聘市场新变化3中国网络招聘行业未来发展趋势442022.4 iResearch Inc. 宏观发展环境政策深入实施就业优先战略，扩大就业容量，提升就业质量就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。“十四五”时期，实现更加充分更高质量就业，是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求。2021年，国务院、人社部等多部门印发政策意见，强化就业优先导向的宏观调控，指出要深入实施就业优先战略，全面强化就业优先政策，坚持经济发展就业导向，扩大

4、就业容量，提升就业质量，促进充分就业，缓解结构性就业矛盾，防范化解失业风险，努力实现更加充分更高质量就业。来源：艾瑞咨询研究院根据国家机关和地方政府发布政策整理。u国务院：“十四五”就业促进规划u国务院办公厅：关于进一步支持大学生创新创业的指导意见u江苏：关于支持多渠道灵活就业若干措施的通知1.坚持经济发展就业导向，不断扩大就业容量，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展2.强化创业带动作用，鼓励引导各类群体投身创业，放大就业倍增效应3.聚焦高校毕业生、城镇青年等重点群体，完善重点群体就业支持体系，增强就业保障能力扩大就业容量u中共中央办公厅、国务院办公厅：关于推动现代职业教育高质量发展的意见u人

5、社部等4部门： “十四五”职业技能培训规划1.健全完善终身职业技能培训体系2.提升职业技能培训供给能力3.提高职业技能培训质量4.加强职业技能培训标准化建设5.加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提升就业质量u人社部：人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划u国务院：“十四五”就业促进规划u广东：广东省人力资源服务业发展“十四五”规划1.推动人力资源服务与实体经济融合发展，引导人力资源服务机构围绕产业基础高级化、产业链现代化提供精准专业服务2.大力发展人力资源管理咨询、高级人才寻访、人才测评等高技术、高附加值业态3.开展“互联网+人力资源服务”行动推进人力资

6、源市场体系建设52022.4 iResearch Inc. 2022.4 iResearch Inc. 宏观发展环境经济平稳健康的经济环境为稳就业、保就业提供坚实保障2021年，我国经济企稳回升，2021年GDP达114.4万亿元，在2020年疫情冲击的低基数下，同比增长8.1%；从制造业来看，大部分月份制造业采购经理指数（PMI）均高于50%的临界点，景气水平有所回升；2021年服务业生产指数累计同比增速达13.1%，呈现稳步复苏的态势。但进入2022年，经济面临着“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力，稳增长任务繁重，会对就业创造构成宏观制约，多项宏观政策将靠前发力，为稳增长稳就业提供