华为：2018中国ICT人才生态白皮书（62页）.pdf

1、1新动能、新生态、新人才中国 ICT 人才生态白皮书（2018）中国 ICT 人才生态白皮书（2018） 序言一以人工智能、大数据、云计算、物联网等为代表的新一代信息技术已经全面融合渗透到经济社会生活的各个领域，成为深刻改变人类社会生产方式、生活方式和思维方式的重要使能工具，并推动各行业各领域加速向数字化、网络化、智能化转型。新一轮的科技革命和产业变革正在改变我们整个社会活动。进入“十三五”阶段，我国信息技术（ICT）产业蓬勃发展，信息技术产业人才出现人才需求数量巨大和人才错位两个显著特征。基于国家统计局、教育部等数据分析，2017 年信息技术产业人才总体需求缺口达 765 万。信息技术产业人

2、才错位主要表现为 4 个方面：（1）供需错位人才供给绝对数量的不足制约了产业发展；（2）区域错位信息技术人才成为了欠发达地区发展数字应用的瓶颈制约； （3） 结构错位高端创新人才、应用型和专业型人才的缺失制约了行业应用深化；（4）梯队错位突出的中层岗位人才错位制约了产业健康快速发展。如何快速高质量地培养信息技术产业急需的大量的合适人才？我们认为加强产学研深度融合是切实可行的路径之一。2017年我国高等教育毛入学率45.7%， 高等教育在学学生达3779万人，已经接近国际公认的高等教育普及率。然而我国信息技术产业结构性就业矛盾依然突出， 只有通过产学研的深度融合， 才可快速、准确地强化人才源头对

3、产业的支撑作用，才可大幅度缩短大学生服务产业的过程时间。信息技术新工科产研联盟 副理事长中国软件行业协会副理事长兼秘书长吕卫锋中国 ICT 人才生态白皮书（2018）3新动能、新生态、新人才人才战略是国家核心战略之一，完备的人才培养体系，才可提升中国经济的国际竞争力。信息技术产业战略地位、技术趋势、生态合作模式已经清晰，在信息技术领域思想、技术、业务不断加速创新的今天，各级政府、企业、教育机构均在持续不断地探索不同的人才培养方法论，正在加速信息技术高端创新领军人才的涌现与创新创造活力的激发。2018 年，由中国软件行业协会和信息技术新工科产学研联盟指导，华为技术有限公司支持，计世资讯负责调研撰

4、写了中国 ICT 人才生态白皮书（简称白皮书）。该白皮书首次以生态为视角，全面展现了信息技术产业的人才需求变化，全面阐释了企业数字化转型过程中信息技术人才生态的发展趋势。最后引用十九大报告中所说：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。振兴民族经济从人才培养做起；而赢得国际竞争，更应从建立完整的人才生态体系起步。白皮书的推出是关于产业人才发展研究的一次有益尝试，更是产业思维模式的一次进步。2018 年 7 月中国 ICT 人才生态白皮书（2018） 序言二2018 年 3 月，华为生态大学正式成立。有人问华为，为什么要投资生态，进而投资 ICT 人才生态？我们的答案很简单：人才是驱

5、动 ICT 生态发展的动力，更是驱动中国企业数字化转型的引擎。智能社会正在到来。传统社会通过行业数字化转型不断在向智能社会演进。物联网、云计算、大数据、人工智能等技术将彻底改变我们的世界。在智能社会，万物互联、万物感知、万物智能。5G 和网络技术将提供无处不在的联接，人和设备可以随时随地接入网络；无处不在的传感器收集现实世界中的各种信息，一切尽在掌握；人工智能将应用在各行各业，成为城市的大脑；云给予我们近乎无穷的存储和算力。在数字化转型的过程中， ICT基础设施将会像水电一样， 成为生产生活的基础。ICT 技术会变得比以往任何时候都更重要，它是数字化转型的关键。机遇与挑战总是同时到来，在这个过

6、程中，产学研如何协同合作，更好的培养 ICT 人才，尤其是具备创新能力的人才，用 ICT 技术使能行业数字化创新，就成为整个社会都需要重点考虑的问题。如今，产学研各方的生态式合作被广泛认同，联接的纽带也不再局限于产品和技术，而是价值认同、能力匹配，以至于共享才智的人才生态体系。华为 EBG 中国区 总裁蔡英华中国 ICT 人才生态白皮书（2018）5新动能、新生态、新人才华为一直倡导构建开放、共享、共赢的 ICT 人才生态体系。作为一家根植中国、全球领先的ICT解决方案提供商， 华为18万员工中有45%以上从事创新、 研究与开发。所以华为非常清楚 ICT 人才的重要价值，长期关注和持续投入 I