1、2019物流生存报告薪酬篇20142019罗戈研究罗戈研究数据说明：本次物流行业薪酬调研的数据共包括两个时间段的线上调研：第一期：2014年3月至2015年12月，共收集了1195份问卷，其中有效问卷1187份；第二期：2018年3月至2019年2月，共收集了1369份问卷，其中有效问卷1350份。汇总问卷2537份，以下分析结果均基于此数据展开。其中，2018-2019年调研中有部分新增问题，将单独分析，共同问题通过对比分析、交叉分析，展现不同时间段，物流人薪酬水平的变化情况。由于样本收集渠道、样本分布、调研者对部分问题的理解差异等，本报告存在一定的局限性，分析结果也以反映整体趋势为主。罗戈

2、研究3样本描述6年以上工作年限超过40%，管理层占比超过50%调研者主要来自东部、沿海等经济相对发达地区本科及以上学历占比两期均超过60%，且第二期更高男性占比83%为主（基于第二期数据统计）样 本 概 况4从经济区看，73%的调研者来自东部，13%来自中部；从地理分区看，40%的调研者来自华东、其次21%来自华南、16%来自华北。73%的调研者来自东部，华东地区调研者占40%1850, 73%331, 13%289, 12%60, 2%7, 0%经济区分布东部中部西部东北海外及港澳台5683201977658456361558640361272014年2015年2018年2019年1018,

3、 40%541, 21%392, 16%263, 11%199, 8%60, 2%57, 2%7, 0%地理区分布华东华南华北华中西南东北西北海外及港澳台318182104414175915422110066501762014年2015年2018年2019年来自广东、上海、北京、江苏、浙江的调研占比合计达63%样 本 概 况5调研对象主要来自广东、上海、北京、江苏、浙江、四川等地。512405292214184105 1049877735955444437373227262424119977744321广东上海北京江苏浙江四川湖北山东河南福建重庆湖南安徽辽宁天津陕西河北江西广西云南山西贵州吉林

4、新疆内蒙古黑龙江甘肃海外宁夏海南香港台湾省份（含直辖市）分布2014年2015年2018年2019年总计广东, 20%上海, 16%北京, 12%江苏, 8%浙江, 7%本科、6年以上工作经历者为主，第二期高学历者相应增加样 本 概 况6基于学历统计，本科占比达57%，其次是专科及以下占比30%，硕士研究生占比12%，博士研究生较少，共6个调研者，5个来自2019年的调研；从历年学历分布来看，2019年，本科、硕博研究生的占比均相应增加。从工作年限看，2018-2019年6年以上工作经历者占比较2014、2015年有明显增加，一年以内工作经历者占比有所下降。53%36%11%0%61%25%1

5、2%1%1%57%30%12%1%0%学历分布本科专科及以下硕士研究生其他博士研究生内之外依次为第一期、第二期、累计分布33%28%21%18%52%17%15%16%43%22%18%17%工作年限分布6年以上一年以内2-3年4-5年内之外依次为第一期、第二期、累计分布传统物流服务企业为主，中低管理层及一线员工为主，男性为主样 本 概 况7来自传统3PL（仓储/运输）的调研者占比近三成，其次为制造业、快递快运、电商新零售企业等；从岗位级别看，主管、一线员工、经理的累计占比超过80%；根据第二期增加的性别调研统计，男生为主，占83%。传统3PL（仓储运输）, 779, 31%制造业, 369,

6、 15%快递快运, 262, 10%电商新零售企业, 244, 10%新物流, 214, 8%传统零售, 183, 7%信息化服务, 98, 4%城配落地配, 69, 3%行业分布主管, 839, 33%一线员工, 794, 31%经理, 518, 20%总监及以上, 174, 7%实习生, 103, 4%其他, 85, 3%教师/培训师, 13, 1%总经理/CEO, 11, 1%岗位级别分布男, 1116, 83%女, 234, 17%性别分布（第二期）罗戈研究8薪酬 对比分析灵魂拷问：这一年，加班赚的钱，够养生么？区域行业岗位学历时间性别很重要很重要很重要很重要很重要很重要罗戈研究201