1、1 / 13 2016 航空业航空业人力指数报告人力指数报告 2 / 13 目录 1、综述 . 3 2、人才需求指数 . 4 2.1 航空业各岗位人才需求指数 top10 及增长率 . 4 2.2 民航业各领域人才需求指数. 5 3、应聘指数 . 6 3.1 民航业各领域应聘指数 . 7 3.2 民航业各领域应聘指数 4、竞争指数 . 8 4.1 航空业各岗位竞争指数 . 8 4.2 民航业各领域竞争指数 . 9 5、求职者情况介绍 . 10 5.1 求职者年龄分布 . 10 5.2 求职者受教育情况 . 11 5.3 求职者工作年限 . 12 6、结语 . 12 7、法律声明 . 12 3

2、/ 13 1 1、综述、综述 本报告由航联传播航联传播旗下民航招聘事业部民航招聘事业部 （job.CARNOC.com） 独家制作。 报告提取了民航资源网民航招聘频道 （以下简称 “民航招聘频道” ） 2015年和 2016 年招聘指数、应聘指数、竞争指数和应聘人员分布招聘指数、应聘指数、竞争指数和应聘人员分布四大类数据，涵盖民航业 1717 类岗位类岗位。作为中国民航业内最大、最专业的民航招聘服务提供商，民航招聘频道通过科学计算、客观分析，独家解读 2016 年航空业人力资源市场的供求关系， 为业界提供一个更为清晰的参考指标。 本报告旨在帮助业内人士掌握航空人才供需情况，促进中国航空事业的发

3、展。 民航招聘频道于 2008 年 7 月上线，至今已为近 800 多家航空企事业单位的近 16 万个岗位输送过航空专业人才。截至 2016 年 10 月底，通过民航招聘频道求职的人次已突破二百一十万（2111560）。 2016 年航空业整体招聘和应聘的形势如何？航空企业最需要哪一种类型的人才？哪些岗位比较 “热门” ？什么岗位就业压力最大？民航招聘事业部希望通过对民航招聘频道近八年的数据的客观分析，为大家提供一份参考。 4 / 13 2 2、人才人才需求指数需求指数 人才需求指数的定义：招聘企业通过民航招聘频道发布的人才招聘需求数量（数据截至 2016 年 10 月）。 2.1 航空业各岗

4、位人才需求指数 top10 及增长率 2016 年各岗位人才需求指数 top10 及其增长率 排名 需求岗位 2016 年增长率 1 飞行 51.48% 2 空中服务 37.13% 3 机务维修 26.34% 4 市场营销、品牌宣传 135.26% 5 航务与运行 8.51% 6 旅客服务 34.62% 7 民航安全 66.54% 8 民航 IT 63.71% 9 人力资源与培训 53.74% 10 财务与金融 17.00% 从上图可以看出，2016 年航空业各职位招聘需求指数较去年都有比较大幅度的提升。需求增长最大的是市场营销、品牌宣传类岗位，增长率高达135%。 数据显示， 职位需求指数排

5、名前三的分别是飞行类、飞行类、 空中服务类和机务空中服务类和机务维修类维修类，其职位需求指数合计占比 64.7%，较去年上升 5.44 个百分点。 5 / 13 2.22.2 民航业各民航业各领域人才需求指数需求指数 在整个民航领域，121 部运输航空公司对于人员的需求量是最大的，其次是通用航空。值得一提的是，飞行培训院校类的职位需求指数在 2015 年排在第六位。2016 年随着飞行类岗位需求指数的上升，飞行培训院校关于飞行学员的需求指数也明显上升。飞行员的紧缺是行业内普遍的现象。 2016年人才需求年人才需求指数指数分布分布121部运输航空通用航空飞行培训院校飞机维修公务航空货运航空飞机制

6、造商机场飞机租赁6 / 13 3、应聘指数、应聘指数 应聘指数的定义：通过民航招聘频道应聘职位的应聘人员数量（数据截至2016 年 10 月）。 3.1 航空业各岗位应聘指数 top10 及增长率 2016 年各岗位应聘指数 top10 及其增长率 排名 需求岗位 2016 年增长率 1 机务维修 -7.66% 2 空中服务 17.31% 3 旅客服务 7.21% 4 飞行 14.39% 5 市场营销、品牌宣传 27.29% 6 航务与运行 -17.24% 7 民航安全 13.80% 8 人力资源与培训 36.88% 9 经营管理 1.44% 10 财务与金融 3.10% 从 2016 年的应