Engage Rocket：2022年人力资源展望报告（英文版）（13页）.pdf

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职业倦怠在20211年也增加了9%。随着企业在海外寻找人才，零工和远程工作经济也在迅速发展。因此，员工们都在用敏锐的放大镜审视自己目前的工作状态，而出现的情况是复杂的。HR必须适应这个新的现实，在这个危机时期，员工和顶尖人才有更多的机会和更多的理由去改变他们的职业生涯。

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