酒钢宏兴：酒钢宏兴2024年可持续发展暨ESG报告.pdf

1、1聚焦一：绿色转型，赋能产业升级前 言 关于本报告 2高管致辞 4走进酒钢宏兴 6聚焦一 绿色转型，赋能产业升级 10聚焦二 社会责任，强化生态保护 12Contents目 录0 103附 录02党建引领 16公司治理 17ESG 治理 20风险管理 23合规与内控管理 25商业道德 28税务管理 31应对气候变化 34环境管理 42能源与资源循环利用 48原材料及包装材料 55生物多样性保护 55创新驱动 58质量保障 63客户服务 66信息安全 69供应链管理 70员工权益 74员工发展 78职业健康与安全 81社会公益 87ESG 关键数据绩效表 89GRI 指标索引 95上海证券交易所

2、上市公司自律监管指引第 14 号可持续发展报告（试行）议题索引表 100意见反馈表 101治理篇环境篇社会篇关于本报告报告范围本报告涵盖甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司及其附属公司。为便于表述和阅读，“酒泉钢铁（集团）有限责任公司”以“酒钢集团”或“集团”表述，“甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司及其附属公司”以“酒钢宏兴”“公司”或“我们”表述。时间范围2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，为实现内容连贯性和可比性，部分内容超出上述时间范围。尊敬的读者：酒钢宏兴 2024 年可持续发展暨 ESG 报告遵循客观、规范、透明、全面的原则，全面系统地披露了甘肃酒钢集团宏兴

3、钢铁股份有限公司 2024 年在环境、社会及公司治理领域的核心理念、具体行动、实践举措与显著成效。甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司 二二五年四月发布周期本报告为年度报告，一般在下一年度的四月发布。公司自 2012 年开始披露“社会责任报告”，并于 2024 年将其更名为“可持续发展暨 ESG 报告”，旨在展现公司积极践行可持续发展理念以及在环境、社会、公司治理三大领域所取得的进展和成就。公司已经连续 12 年发布社会责任/可持续发展暨 ESG 报告。数据说明本报告中数据来源和案例来自公司实际运行的原始数据和记录、年度财务数据、内部相关统计报表和行政文件及报告等。相关数据若与财务报告不一致之处，

4、以财务报告为准。编制依据本报告主要参照上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号可持续发展报告编制、上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号可持续发展报告（试行）、全球可持续发展标准委员会GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）、中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）、中国钢铁工业协会钢铁企业环境、社会、治理（ESG）专项报告指南 进行编写。同时回应了联合国可持续发展目标(SDGs)、Wind ESG 评级等的要求。报告获取方式您可以在上海证券交易所网站 http:/ 专栏下载本报告电子版进行阅读。前 言2024年是实施“十四五”战略规划的攻坚年，我们深入

5、学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神作为各项工作的“纲”和“魂”，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，完整、准确、全面贯彻新发展理念，充分发挥党建引领作用，推动党建、业务融合发展，常态化纵深推进“三抓三促”工作，坚定不移实施“强科技、强工业”行动。战略转型、公司治理、研发创新、人才发展、低碳运营等均取得新进展，公司高质量发展迈出新步伐。我们坚定战略目标，转型发展开创新局面。紧跟国家“一带一路”倡议和“产业西移”大趋势，围绕传统产业转型升级和新兴产业培育壮大，全面筹划、部署建设一流企业和改革深化提升行动，加快钢铁产业结构调整，努力实现“三大转型

6、”（向“新型工业化”“优质新材料”“强韧生态圈”转型）；聚焦深耕西部省份区域发展，全面推进产业及产品结构优化，大力发展高附加值钢铁新材料产品；围绕延链、补链、强链，实现上下游产业协同发展，全力打造千亿级钢铁产业链集群。我们坚持深化改革，守正创新凸显新优势。压茬推进改革深化提升行动，已完成 92 项改革举措，人事、运营、资产效率全面提升。系统实施“三定”工作，管理机构压减 6%，总编制优化10.2%；加大高技能人才培养力度，3,395人取得三项岗位人员作业证书，15人荣获甘肃省“技术能手”，1 人荣获“全国钢铁行业技术能手”。持续加强制度建设，严格落实重大事项合规风控审查，建立经理层班子成员定期