1、2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书2018-2019年 薪酬调研MINI报告IT制造行业2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.1 报告各部分内容及作用一、阅读指南1.2 薪酬构成说明薪酬项目基本工资各类补贴绩效奖金福利 月基本工资交通补贴 销售提成 国家规定的保险 发薪月数住房补贴 盈利分红 补充保险 薪酬1年度基本薪酬通讯补贴 业绩奖金 其他 膳食补贴其他 薪酬2年度固定

2、薪酬 薪酬3年度总现金 薪酬4年度整体薪酬章节内容作用阅读指南薪酬构成说明等级匹配说明名词解释了解薪酬构成了解层级/等级划分了解基本概念企业名单参与调研样本分析按着相似性，先进性的原则来选择薪酬调研关键环节之一，决定数据和福利部分内容；数据分析展示报告涉及的各项内容（人均工资、调薪情况、涨幅分析、离职分析、毕业生起薪、年度总现金等级分析、薪酬结构分析、福利补贴分析、中长期激励分析等）。对参与调研的企业数据进行个层次的分析针对性制定薪酬策略，有效管理人才了解外部市场每一层级薪酬范围岗位分析核心岗位分析（薪酬水平、需求量、月薪分析等） 对调研行业部分核心岗位数据进行分析 企业介绍服务内容介绍；了解

3、企业服务项目内容2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.3 众达朴信等级匹配说明众达朴信等级匹配说明等级层级职能管理技术研发市场营销生产22董事长/总经理董事长 董事会秘书 总经理-21-20-19-18总监/副总人力资源总监 人力资源副总 常务副总经理总工程师 技术副总销售副总生产副总171615部门经理人力资源部长 人力资源部门经理 财务部长专家/顾问销售部长生产部长141312专业经理人力资源经理 招聘经理 薪酬经理主任工程师高

4、级工程师销售经理生产经理11109主管人力资源主管 财务主管 IT主管 中级工程师 销售主管车间主任 高级技工876专员层人力资源专员 会计 行政专员初级工程师 研究员高级销售代表 中级销售代表高级操作工技工543操作/助理层研究助理初级销售代表中级操作工2前台-初级操作工1保安 - 2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.4 名词解释薪酬等级Salary Grade ：将具有相对同等岗位价值度的工作划分到一个等级中去，在一个工资等级中，所有的工资具有同一薪酬浮动范围。本报告等级为：1

5、级至22级，共22等级。 25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。1.5 城市分类一类城市：北京、上海、广州、深圳二类城市：杭州、南京、天津、武汉、成都、厦门、苏州、重庆、福州、宁波、郑州等三类城市：除一二类城市以外的省会城市、副省会城市和主要核心城市2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书二、参与企业分析2.1 参与企业地区分析2.

6、2 参与企业类型分析2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书2.3 IC细分行业参与企业分析2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书三、薪酬数据统计分析3.1 参与调研企业平均薪酬与实际薪酬涨幅3.2 IC细分行业平均薪酬与薪酬涨幅2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告2018-2019年IT制造行业薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.4 2