1、 2018“人力资本+数据智能”系列之 薪酬报告（制造业） 人力资本数据智能处理中心 2018 人力资本薪报告 2 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 目录 目录 . 2 版 权 声 明 . 4 序 言 . 5 第一部分 基本策略信息 . 6 1. 调研公司背景 . 6 1.1 公司地域 . 6 1.2 公司性质 . 6 1.3 员工规模 . 7 2. 人工成本信息 . 8 2.1 人事费用率 . 8 2.2 劳动分配率 . 8 2.3 人均年终贡献收入 . 9 2.4 人均人工成本 . 10 3. 人员管理信息 . 11 3.1 离职率 . 11

2、 3.2 招聘率 . 11 4. 行业薪酬调整策略 . 12 4.1 整体调薪率 . 12 2018 人力资本薪报告 3 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 4.2 各层级员工调薪率平均值 . 12 4.2.1 管理序列各层级员工调薪率平均值 . 12 4.2.2 工人序列各层级员工调薪率平均值 . 13 第二部分 薪酬分布数据 . 14 5. 薪酬职级分布 . 14 5.1 年度基本工资的职级薪酬回归分析 . 14 5.1.1 管理序列年度基本工资的职级薪酬回归分析 . 14 5.1.2 工人序列年度基本工资的职级薪酬回归分析 . 16 5.2

3、年总薪酬的职级薪酬回归分析 . 17 5.2.1 管理序列年总薪酬的职级薪酬回归分析 . 17 5.2.2 工人序列年总薪酬的职级薪酬回归分析 . 19 6. 薪酬职位层级分布 . 20 6.1 年度基本工资的职位层级薪酬回归分析 . 20 6.1.1 管理序列年度基本工资的职位层级薪酬回归分析 . 20 6.1.2 工人序列年度基本工资的职位层级薪酬回归分析 . 21 6.2 年总薪酬的职位层级薪酬回归分析 . 22 6.2.1 管理序列年总薪酬的职位层级薪酬回归分析 . 22 6.2.2 工人序列年总薪酬的职位层级薪酬回归分析 . 23 2018 人力资本薪报告 4 Copyright 2

4、018CIICFC All Rights Reserved 版 权 声 明 本报告为中智财务咨询有限公司版权所有。 中智财务咨询公司保留所有有关权利。 未经中智财务咨询公司事先书面许可不得翻版、传播、改编本出版物的任何部分。 中智财务咨询有限公司 人力资本数据智能处理中心 2006-2018 CIIC FC All rights reserved. 2018 人力资本薪报告 5 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 序 言 在多年的为企业提供人力资源专业服务中,中智认为员工是企业最重要的资产。为吸引、激励、保留优秀员工,企业必须充分运用市场数据作为员

5、工薪酬定位与调薪的依据。这本报告将为企业实现薪酬设计兼顾内部公平和外部竞争力提供参考。 中智希望提供的服务能够为客户带来尽可能多的价值。客户对服务的期望不尽相同,我们的服务也有很多需要改进和完善之处。希望您能够对我们的服务多提宝贵意见,帮助我们不断成长、进步。 中智财务咨询有限公司 2018 人力资本薪报告 6 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 第一部分 基本策略信息 1. 调研公司背景 1.1 公司地域 本次薪酬报告共调研公司百余家，其中珠三角地域占比 36.79%,长三角地域占比27.36%；京津冀地域占比 16.04%；其他地域占比 19.

6、81%。 1.2 公司性质 国有控股企业占比 48.9%，国有参股企业占比 23.36%，民营、私营企业占比 16.79%，外资企业占比 10.95%。 2018 人力资本薪报告 7 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 1.3 员工规模 员工规模在 0-2000 人之间占比 16.67%，2000-5000 人占比 28.12%，5000-10000人占比 17.71%，大于 10000 人占比 37.5%。 2018 人力资本薪报告 8 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 2. 人工成本信息 2.1