創勝集團－Ｂ：2024環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告2024關於本報告 2董事會聲明 4關於創勝 5企業簡介 5企業歷程 5產品管線 8創勝2024 9一、致誠之心 合規運營 101.可持續發展治理 112.內控合規 153.商業道德 164.信息安全與隱私保護 175.動物福利 17二、致勝之途 創新為先 181.創新領航 192.質量安全保障 223.負責任供應鏈 244.助力行業發展 25三、致淨之道 綠色共生 261.環境管理 272.能源管理 273.水資源管理 294.排放與廢棄物管理 305.應對氣候變化 33四、致美生活 共繪藍圖 381.保障員工權益 392.職業健康與安全 433.員工培訓與成長 464.

2、關懷員工福祉 495.投身社會公益 50附錄 52附錄1 2024年關鍵績效表 52附錄2 香港聯交所 環境、社會及管治報告指引 索引 56附錄3 報告縮寫匯總 60目 錄創勝集團醫藥有限公司2024 年環境、社會及管治報告2關於本報告此份報告是創勝集團醫藥有限公司（以下簡稱 創勝集團），連同其附屬公司（統稱 我們 或 公司 發布的第四份環境、社會及管治報告（以下簡稱 本報告 或 ESG報告），旨在闡述公司在環境、社會及管治（即為Environmental,Social and Governance，以下簡稱 ESG）方面的制度建設與工作表現，客觀地披露公司在可持續發展方面的管理和成效，以回應

3、利益相關方及社會公眾的期望。報告範圍與邊界本報告披露公司於2024年1月1日至2024年12月31日期間（以下簡稱 報告期內 或 本年度）在ESG方面的管理與成果，部分內容超出上述範圍。本報告涵蓋蘇州基地、杭州基地、北京基地、上海基地、廣州基地與海外基地。公司的業務詳情，請參閱2024年年報。報告編製依據本報告參照 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄C2 環境、社會及管治報告守則，並兼顧重要性、量化、平衡、一致性四個原則進行信息披露：重要性：公司認為ESG報告對投資者及利益相關方具有重大影響力，我們在報告中披露了識別重要ESG因素的過程，具有包括識別利益相關方，及利用重要性矩陣進行實質性

4、議題的評估。我們依據與利益相關方的溝通機制及重要性原則，識別出了ESG相關的重要因素，對其予以重點關注，並在報告中披露了相應的舉措。量化：公司對於關鍵績效指標予以計量，並依據要求披露量化數據，同時對報告中數據的計算方法、假設進行了披露。平衡：公司在報告中公正、客觀地呈現了我們在ESG方面的工作。一致性：公司採用了一致的數據披露統計方法，並對相關標準進行了說明。創勝集團醫藥有限公司2024 年環境、社會及管治報告3關於本報告資料來源及可靠性保證本報告披露的信息和數據來源於公司統計報告和正式文件，並通過相關部門審核。本報告涉及的貨幣金額均以人民幣作為計量幣種。我們承諾本報告不存在任何虛假記載或誤導

5、性陳述，並對內容真實性、準確性和完整性負責。報告編製流程本報告編製程序包括工作小組組建、識別重要的利益相關方、利益相關方訪談、識別和對ESG相關重要議題進行排序、明確ESG報告的界限、收集相關材料和數據、框架確定、報告編寫、報告設計、部門與高層審核等環節完成編製。本報告經由董事會審議通過。報告獲取本報告以電子版形式發布，您可以在香港聯合交易所官網 www.hkexnews.hk 或公司官網 瀏覽和下載報告。如您對公司環境、社會及管治方面的披露和表現有任何疑問或建議，歡迎通過以下方式與我們聯繫。郵箱：ir 電話：+86 0512-67079200創勝集團醫藥有限公司2024 年環境、社會及管治報

6、告4董事會聲明創勝集團深知可持續發展的重要性與必要性，推動將ESG理念融入公司決策和業務運營，攜手相關方創造共同價值。報告期內，創勝集團依托由最高責任層、決策層、監督層及執行層構建的ESG管治架構，夯實公司整體ESG管理。董事會是集團ESG及氣候相關事宜的最高負責及決策機構，負責審議公司ESG目標、戰略與管理方針，識別、評估及監督公司關鍵ESG相關事項，審閱年度ESG重大性議題與ESG報告，通過定期組織相關會議，審視公司ESG工作進展，積極推動ESG因素納入公司戰略決策。同時，公司已將ESG及氣候相關重大決策納入董事會下設的審計委員會職責，並設立執行層面的ESG工作組以監督ESG及氣候工作執行