东峰集团：东峰集团2024年度社会责任报告.pdf

1、广东东峰新材料集团股份有限公司广东东峰新材料集团股份有限公司20202424 年度社会责任报告年度社会责任报告一、前言一、前言2024 年，面对地缘政治动荡加剧、局部地区冲突延宕的国际形势，在世界经济增速放缓、行业内部竞争加剧的背景下，公司坚定按照“转型提速、重点投入、优化布局”的经营理念，持续推进战略转型升级，将资金与资源布局于新型材料及 I 类医药包装两大核心业务板块，确保在复杂的经济环境下主要业务板块稳健运营，平稳度过转型升级期，并积极为未来的持续发展增加新赛道、培育新的利润贡献点。公司按照制定的战略转型升级规划，在采取各项针对性的经营措施，优化核心业务板块产业布局的同时，也按照相关法律

2、法规及监管部门的要求，持续加强内部控制建设、完善内控管理体系，有效降低战略转型升级期间的经营管理风险，确保公司长期、平稳、有序发展。此外，公司也一直将履行社会责任作为企业经营重要的组成部分，始终贯彻“和谐发展、科学发展、可持续发展”的发展方针，秉承公司、社会、环境三者协调发展的理念，积极保障投资者、员工、供应商、客户等利益相关主体的合法权益，并将履行社会责任的工作逐步下沉至各个控股子公司，提升履行社会责任工作的覆盖面，不断优化其深度和广度，践行企业的社会责任，促进公司与社会、环境之间的协调、和谐发展。根据上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号规范运作的规定，并结合公司及控股子公司 202

3、4 年度履行社会责任方面的具体情况，公司编制了本年度社会责任报告，客观、公正、真实地披露公司在承担社会责任方面所取得的进展，并经公司于 2025 年 4 月 20 日召开的第五届董事会第二十次会议审议通过。二、公司发展理念二、公司发展理念时光流转，四季轮回。公司在四十年砥砺奋进、不断前行的发展历程中，已形成以“极致文化”为核心的企业文化，代表公司绝不自我满足、追求至善、永无止境的精神，以“极致完美”为最终目标，并细化为以下发展理念：核心价值观核心价值观：责任、合作、共赢；愿景目标愿景目标：树包装行业标杆、建一流产业集群、创优秀民族品牌；企业使命企业使命：致力于成为客户、员工、股东最信赖的合作伙

4、伴；企业精神企业精神：行动至上、超越自我、兼容并蓄、亲和共生；管理理念管理理念：组织高效、以人为本、宽严并济；管理格言管理格言：管理无小事、细节有管理、从细节做起、把小事做好；经营理念经营理念：商道酬诚、守信致远；质量理念质量理念：以最佳的品质和服务让每一位顾客满意；用人观用人观：以人为本、尊重人、发展人、完善人。三、三、2022024 4 年度公司年度公司履行社会责任情况履行社会责任情况（一）公司在股东（投资者）权益保护方面所做的工作（一）公司在股东（投资者）权益保护方面所做的工作1 1、高度重视现金分红，通过积极的高度重视现金分红，通过积极的现金现金分红政策，履行对分红政策，履行对股东股东

5、的分红承诺；的分红承诺；公司一直高度重视股东的投资回报，并将现金分红作为公司回报全体股东的重要途径。为进一步规范与完善公司的利润分配政策，增强公司利润分配政策的透明度与可操作性，保证公司全体股东共享公司经营发展的成果，引导股东树立长期投资和理性投资理念，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法等相关法律法规、规范性文件以及公司章程的有关规定，结合公司实际经营情况及未来发展需要，公司已制定了未来三年（2023-2025 年）股东分红回报规划（以下简称“分红回报规划”），并作为后续实施利润分配的执行依据。报告期内，公司于 2024 年 4 月 21 日召开的第五届董事会第十一次会议审议通过了

6、公司 2023 年度利润分配方案，具体方案如下：公司 2023 年度拟以母公司财务报表的当期可供分配利润为依据，以截止 2023 年 12 月 31 日公司总股本 1,842,963,433 股为基准，向全体股东按每 10 股派发现金股利 0.25 元（含税），共计派发现金股利总额为 46,074,085.83 元（含税），剩余未分配利润 1,990,766,449.23 元结转以后年度分配。本次分配不派发股票股利。由于公司公开发行的可转换公司债券已于 2020 年 6 月30 日进入转股期，上述利润分配方案披露之日起至实施利润分配股权登记日期间，公司总股本存在增加的可能。公司拟维持每股现金分