華顯光電：2024環境、社會及管治報告.pdf

1、（於百慕達註冊成立之有限公司）China Display Optoelectronics Technology Holdings Limited華顯光電技術控股有限公司 2024環境、社會及管治報告2024Environmental,Social,andGovernance ReportChina Display Optoelectronics Technology Holdings Limited華顯光電技術控股有限公 司 華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 20241目錄 010203040506070809目錄 主席致詞關於本報告2.1 董事會聲明2.2 報告範圍2.3 編製基

2、礎2.4 意見及回應關於本集團3.1 企業概況3.2 企業管治3.3 與利益相關方溝通和 實質性議題分析企業運營4.1 社會責任4.2 技術創新4.3 市場與客戶4.4 品質管治4.5 供應鏈管理4.6 管理供應鏈的環境及 社會風險環境報告5.1 節約能源及資源5.2 減少排放物5.3 氣候變化影響員工報告6.1 健康與安全6.2 僱傭6.3 發展及培訓6.4 員工關愛與溝通社會公益活動廉潔報告7.1 廉潔政策7.2 舉報政策聯交所環境、社會及管治報告指引 內容索引9.1 強制披露規定9.2 不遵守就解釋 條文9.3 ESG績效總覽2華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 2024主席致

3、詞 01二零二四年，外部環境複雜多變，全球經濟維持低速增長，企業競爭激烈。面對嚴峻的內外部挑戰，本集團繼續積極承擔社會責任，秉持領先科技，和合共生的理念，保持鬥志，不斷提升相對競爭力，重塑產品結構，實現銷量與營業額雙增長。截至二零二四年十二月三十一日止年度，本集團堅持履行社會責任，嚴格遵守適用的國家環保、消防安全及勞動用工等法律法規，完善管理體系，積極開展節能減排活動；工會及人力資源部對現有員工宿舍及食堂進行翻新，為員工提供更舒適的生活環境，同時組織多項文體及回饋社區活動，促進企業與相關方和諧發展。生產方面，本集團持續投入智能生產設備改造，新增兩條中尺寸產線，以便適應不斷增加的中尺寸產品需求。

4、回顧期內，華顯光電惠州及科達特智顯獲得惠州市仲愷高新區頒發的優秀企業獎。長遠而言，本集團將持續強化自身競爭優勢及基礎設備，進一步深化與一線品牌客戶的合作夥伴關係，並持續聚焦產業發展，致力保持銷售增長及健康發展的平衡。本集團將持之以恆履行環境及社會責任，更好地回饋我們的利益相關方。主席廖騫香港，二零二五年四月十七日華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 20243關於本報告 2.1 董事會聲明華顯光電技術控股有限公司（本公司）（連同其附屬公司，統稱 本集團）之董事（董事）會（董事會）全面承擔本集團之環境、社會及管治（ESG）事宜之責任，明白其確認本ESG報告真實性的責任，就其所知，本報告披

5、露具有實質性的議題，公正地表述本集團於環境、社會及管治的表現及其影響。董事會檢視及批准本集團ESG管理方針、策略、政策、目標、目的、指標以及優先排列，確保本集團ESG風險管理以及內控系統之有效性，並根據本集團ESG相關目標定期回顧成效。董事會已經審視，並通過本報告。管治本集團可持續發展委員會（可持續發展委員會）由本集團主席、首席執行官及董事組成，承擔對評估、優先排列及管理重要的ESG相關事宜及本集團業務所涉及的風險之責任，並定期及適時向董事會報告。另外，本集團也成立了可持續發展工作小組，成員包括有關業務職能的高級管理人員，負責統籌ESG數據，落實相關ESG工作。可持續發展工作小組也會定期向可持

6、續發展委員會匯報有關ESG相關工作的最新情況。024華顯光電技術控股有限公司環境、社會及管治報告 2024關於本報告 本集團始終將企業社會責任與公司戰略及運營深度融合，為確保本集團符合可持續發展之社會責任及義務，本集團始終將企業社會責任與公司戰略及運營深度融合，為確保本集團符合可持續發展之社會責任及義務，本集團將ESG相關目標融入業務戰略中。本集團響應中華人民共和國（中國）雙碳戰略 號召，根據TCL科技集團股份有限公司（本公司之最終控股股東，下稱 TCL科技）之 內部控制具體規範第14號社會責任 制定ESG策略，內容涵蓋組織治理、促進就業與員工權益保護、健康安全、環境保護、公平經營、消費者關係