天安卓健：二零二四年環境、社會及管治報告.pdf

1、（股份代號：383）（於百慕達註冊成立之有限公司）2024環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告1二零二四環境、社會及管治報告目錄董事會致辭2報告界限3報告準則3報告原則3可持續發展管治4持份者參與4重要性評估5環境議題6 排放物（層面A1）6 資源使用（層面A2）9 環境及天然資源（層面A3）11 氣候變化（層面A4）11社會議題12 僱傭（層面B1）12 健康與安全（層面B2）14 發展及培訓（層面B3）16 勞工標準（層面B4）17 供應鏈管理（層面B5）18 產品責任（層面B6）21 反貪污（層面B7）24 社區投資（層面B8）25環境、社會及管治報告2二零二四環境、社會及管治報告天

2、安卓健有限公司（本公司）董事會（董事會）提呈本公司（連同其附屬公司，統稱本集團）截至二零二四年十二月三十一日止年度（本年度）的環境、社會及管治報告（本報告）。本報告內容專注本集團於本年度有關環境、社會及管治之承諾、實踐與表現。董事會致辭本集團一直持續發展成綜合醫療及護老服務的領先投資運營商。這意味著我們須在環境及社會發展方面承擔更多責任及關注更多，從而為社會作出貢獻。秉承在中國及亞洲成為區域性引導者，提供安全、舒適、便捷、實惠的集醫療和養老服務為一體的綜合性服務項目的使命，本集團已堅定履行企業社會責任，將社會公益事業放在首位，持續完善可持續發展戰略，以服務質素、社區貢獻、關愛員工及關愛環境層面

3、上，向前邁進。所有該等舉動有助我們邁進可持續發展的新里程碑，並實現以下核心價值觀：安全對於我們的客戶、社區及同僚優質於我們的醫療服務、設備、藥物及環境尊重對於我們的客戶、同僚及社區道德對不道德行為及貪污零容忍服務對於我們的客戶以及社區及同僚財務實現良好財務業績以履行上述價值觀策略符合本公司的願景及使命發展致力於通過上述價值觀來達到客戶群的持續增長本集團相信人才是其業務及服務的核心競爭力。本集團重視對醫療及護老領域的醫生、護士及技術人員的培訓，並定期檢討激勵及績效考核機制，以激勵員工施展才華及增強彼等對本集團歸屬感。本集團致力營造廉潔文化，同時提倡積極、專業及健康的工作作風。本集團亦推出多項公益

4、項目，與有需要人士共享經濟成果。憑藉雄厚的醫療健康專業知識，本集團開展多項公益健康檢查及社區服務，以普及醫療健康的基礎知識。了解到先天性心臟病、塵肺病、脊柱畸形患兒家庭的貧困問題後，本集團毅然聯合多家基金會開展公益救助，積極開展義診及募捐活動。本集團有信心以高品質實現可持續的優質發展，成為長盛不衰之企業。本集團將繼續與全體員工、患者、客戶及市民攜手合作，相互鼓勵，勇攀高峰，走進城市，走向世界。環境、社會及管治報告3二零二四環境、社會及管治報告於本年度內，本公司委託獨立第三方顧問公司協助辨識環境、社會及管治事宜，並為本集團的表現提供建議。顧問公司協助收集並分析本集團持份者對環境、社會及管治事項的

5、意見，並進行重要性評估。董事會已審閱評估結果並確認本集團須報告的重大環境、社會及管治事項。董事會亦負責定期審查持份者溝通渠道，以確保本公司與其持份者保持有效的溝通。報告界限本報告涵蓋於中華人民共和國（中國，不包括香港）從事投資、管理及營運醫療及醫院、護老、買賣醫療設備及相關用品以及物業投資及開發的業務。除另有指明外，關鍵績效指標的披露與去年環境、社會及管治報告一致。本年度由二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日為止。報告準則本報告根據香港聯合交易所有限公司證券主板上市規則（上市規則）附錄C2 環境、社會及管治報告指引編製。報告原則本報告根據環境、社會及管治報告指引按照重要性、量化、平衡

6、及一致性四個原則編製，並披露本集團就環境、社會及管治面臨的風險及所採納的管控措施。重要性於釐定將予報告的環境、社會及管治議題時，本集團已考慮其如何受本集團營運或對本集團營運的影響。量化本集團參考上市規則附錄C2所載 環境、社會及管治報告指引 計量關鍵績效指標，包括自各部門收集環境及社會數據、進行文件核對及數據運算及披露。有關計算績效數據所採用之標準、方法及假設（如適用），請參閱本報告內的相關章節。平衡本集團以客觀及公平方式表述及披露相關數據及內容，且本報告內容並未因任何因素而有所偏頗。一致性本集團沿用與往年一致的數據統計及換算方式。本報告內披露往年數據，使其持份者更清楚了解及比較本集團的環境、