奇富科技－Ｓ：2024年環境、社會和治理報告.pdf

1、2024Environmental,Social and Governace Report環境、社會和治理報告關於本報告資訊來源本報告使用的定性、定量資訊均來自奇富科技公司的公開信息、內部檔和相關統計資料。指代說明為方便表述和閱讀，本報告中以“奇富科技”，“公司”或“我們”表示。發佈形式本報告網路版可在奇富科技網站（http:/www.qifu.tech/）查閱下載。意見回饋本版報告旨在使利益相關人士及公眾更全面清晰地瞭解本公司的企業社會責任及企業價值觀。我們歡迎閣下就本報告與其內容發表評論及意見，此舉有助於幫助我們建立企業社會責任的共識。請閣下將意見電郵至 。平衡性：在報告中客觀的呈現了公司

2、在環境、社會以及管治方面的工作；一致性：本年度的ESG報告採用了與以前年度一致的資料披露方法，並就不同年度的資料進行了對比，並列示了統計方法、關鍵績效指標的變動。報告時間範圍環境、社會及管治報告（本報告）的時間跨度是二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。報告目標本版環境、社會及管治（ESG）報告的主要目的是確定與公司最相關的重大可持續發展問題，並提供公司如何減輕此類風險和探索這些問題的資訊。旨在令本公司的利益相關者更好地瞭解本公司的社會價值觀、策略及可持續發展舉措的實踐情況。报告范畴本ESG報告內容考慮了本公司運營可持續發展的重要性。由於本公司是一家成立於中國上海的金融科技公司且主要收

3、入來自於中國市場之業務，本ESG報告主要反映上海總部及分支公司於二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日期間在ESG上的表現。報告準則本版ESG報告依照聯交所上市規則附錄二十七的ESG報告指引（ESG指引）所編制。我們採用一致的方法與過往資料進行公平的比較，並全面客觀地披露ESG表現。指標選擇本報告主要考慮了與主要議題績效披露相關的各具體指標的重要性、量化性、平衡性以及一致性。我們將會在今後的報告中對披露指標進行持續調整與優化。重要性：使用利益相關方權力利益模型，參與機制，向利益相關方發放ESG有關的問卷調查等，識別對公司及權益人而言重要或相關的企業社會責任議題；量化性：披露的關鍵績效指標

4、均可予以計量；關於本報告奇富科技環境、社會及管治（ESG）報告/020101050620212303022735414748040809奇富科技簡介2024年所獲榮譽131415公司概覽實質性議題分析實質性議題的識別評估與排序利益相關方溝通亮點數據公司治理結構全面制度體系合规与反腐败創新與研發助小扶微資料治理打擊灰黑産智慧財產權保護公司責任治理責任運營5359616472777984客戶爲先供應商管理行業共贏公益向善多元的薪酬福利體系注重健康與安全完善的人才發展路徑維護員工權益合作共贏以人爲本0788899199106綠色爲榮附錄資源使用排放物管理綠色經營環境、社會及管治報告指引内容索引數據統

5、計表Contents目錄/040308奇富科技環境、社會及管治（ESG）報告奇富科技自成立以來，始終秉持“始于安全，恒于科技”的理念，致力于爲客戶、員工、合作夥伴以及社會創造更大的價值。在當下金融科技行業深度變革的浪潮中，我們清晰地認識到，ESG理念對公司的可持續發展、競爭力的提升、社會信任的贏得以及長期價值的創造起著至關重要的作用。正如我們一直強調的，科技是驅動金融創新的關鍵力量，而ESG理念則是確保我們在創新道路上穩健前行的基石。基于對ESG理念的深刻理解與認同，我們制定了公司的ESG戰略與目標，重點聚焦于“責任治理”“責任運營”“合作共贏”“以人爲本”“綠色爲榮”這五大核心領域，並將這些

6、理念全方位、深層次地融入公司運營的每一個環節，致力于推動公司與社會的協同共進、和諧發展。在責任治理方面，我們始終將合規穩健經營作為重中之重。公司高度重視公司責任治理，將可持續發展戰略融入企業核心競爭力，嚴格遵守相關法律法規，構建現代化組織架構。董事會負責可持續發展戰略的制定與監督，設立ESG委員會，涵蓋關鍵職能部門，設計並推進ESG行動方案。2024年，公司建立和優化了30項規章制度，確保經營活動合法合規，保障各方權益。公司秉持合規經營原則，嚴格遵守反腐敗相關法律法規，建立完善反舞弊制度，開展合規培訓，強化反洗錢工作，切實維護金融市場穩定。核心技術自研是金融科技公司長期發展的重要基石。我們一直