智联招聘：2021引人才、促就业-中国城市大数据分析报告（20页）.pdf

1、2021引才2.indd 12021引才2.indd 12021/12/17 下午12:072021/12/17 下午12:072021引才2.indd 22021引才2.indd 22021/12/17 下午12:072021/12/17 下午12:07前言中国年度最佳雇主组委会北京大学社会调查研究中心2021 年 12 月伴随着改革开放，中国经济进入快速发展的轨道。1978-2011 年，长达 32 年的时间里中国经济保持了 9.78% 的高速增长，2012 年中国经济开始由高速增长常态转向高质量发展常态。在以供给侧结构性改革为主线的深度改革期，中国制造在向中国创造转变，中国速度向中国质量

2、转变，中国产品向中国品牌转变。2011 年之前的中国经济高速发展主要得益于人口红利和全球化红利。从人口供给端看，人口红利拐点出现，劳动力数量下降，成本上升，人口增长率也在下降。从需求端看，全球化红利开始式微，需求减弱，外资撤退。因此，人才资源和经济发展的问题成为我国经济升级换档过程中必须面临的核心问题之一。在这样的大背景下，2017 年起各地政府围绕人才引进、管理和维护持续出台一系列政策文件，2021 年的“抢人大战”依然在继续。有资料显示，各省市在 2021年频繁出台人才管理与维护的政策，多则 20 条以上。政策频出配合城市引才行动，让城市之间的竞争白热化。对于城市而言，抢人大战背后可能是城

3、市格局重新洗牌的重要时刻。纵观世界上发达国家城市的发展历程，整个国家的人口都会聚集在重点城市。目前中国正好处在人口快速向中心城市聚集的阶段，各大城市在抢夺人才的关键期，其实也是在抢占未来。对于人才而言，选择一座城市就是选择一种生活方式，在这座城市生活、工作、成长、实现自我，将个人与城市融合一体。过去的 2020 年是困难的一年，全球经历了疫情不断反复、经济停滞、失业率上升的“寒冬”。2021 年，疫情防控已变得常态化，中国经济发展逐渐向好，前三个季度中国经济表现抢眼，失业率已经逐渐恢复到 2020 年疫情开始之前的水平，这背后离不开国家、城市、个体的努力。而我们也在努力帮助更多人才寻找到合适的

4、工作，为更多的城市输送优秀的人才。2021引才2.indd 32021引才2.indd 32021/12/17 下午12:072021/12/17 下午12:072021引才2.indd 42021引才2.indd 42021/12/17 下午12:072021/12/17 下午12:07核心观点论引才：人才聚集趋势显著他山之石：获奖案例论就业：总体稳中向好论留才：引才是第一步，聚才留才是挑战最佳引才城市榜单最佳促进就业城市榜单城市群吸引力（总体）：长江三角洲城市群 粤港澳大湾区 京津冀城市群引进和集聚更多海外高端人才CIER 指数：2021 年全国就业景气指数持续上升年轻、高学历构成流动性人

5、才的显著特征助推人才创新创业创造失业率：2020 年 2 月达到峰值，疫情后逐步回稳新设市场主体数量逐年递增，为稳就业提供支撑城市群吸引力（大学生）：京津冀、长三角、粤港澳保持强势，成渝“潜力股”加强人才联合培养机制，帮助企业拓宽招聘渠道05030411131208091002030807111415目录CONTENTS2021引才2.indd 12021引才2.indd 12021/12/17 下午12:072021/12/17 下午12:07人才聚集趋势明显，长江三角洲城市群、粤港澳大湾区、京津冀城市群人才吸引力最强。年轻、高学历人才是城市“人才红利”持续发挥作用的主要人群，是提高城市竞争

6、力的最重要驱动力。大学生作为未来职场后备力量，除长三角、粤港澳、京津冀外，成渝城市群对大学生的吸引力排在第四。从大学生流动来看，京津冀城市群的辐射范围聚集在北方，长三角城市群则主要吸引来自长江流域的大学生，粤港澳大湾区、成渝城市群则主要吸引来自本土的大学生。在人才引进的基础上，留住人才成为城市产业发展和人才战略面临的挑战。城市在关注引进外地人才的同时，也需要关注到本地人才，激活本地人才活力，培养城市本土人才，更具现实意义。在疫情常态化的 2021 年，总体就业趋势呈现“稳中向好”的态势，CIER 指数逐渐回升。数据显示，一线城市依然竞争最为激烈。核心观点22021引才2.indd 22021引