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Mobiquity：如何通过满足员工期望推动品牌增长（英文版）（21页）.pdf

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Mobiquity：如何通过满足员工期望推动品牌增长（英文版）（21页）.pdf

你的员工是消费者，就像你的员工一样，你的员工收获基于消费者的期望，这些期望构成了他们所有的与您的公司进行数字互动tharouglh soday 的 woerikcforoe 关于如何wuorloerssoe 他们的专业和牧师身份今天的工作人员正在选择他们可以围绕他们的生活而不是重塑他们的生活以适应他们的工作。为什么?大流行是乘数。COVID-19 将玛丽推入了长期的隔离状态。有些人会坚持下去。其他人可以远程工作，如果他们可以或选择冒着expoSuJweby一再出现在现场或自愿辞职的风险。2020年和2021年的动荡已经重新设置了许多工人的优先事项并减少了许多员工对离职的犹豫。了解企业面临的“海啸”现象。员工越多感觉自己不再那么拘泥于工作，他们绞尽脑汁地寻找同样的东西，他们正在接近一个历史新高。

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