智联招聘：2023年白领年终奖调研报告（15页）.pdf

1、2023 年白领年终奖均值 6950 元，满意度较上年提升 北京领衔 2023 年终奖均值城市榜，沈阳白领满意度最高 金融业白领年终奖均值领先，服务业年终奖增长明显 制造业万元以上占比领先，技术岗拿到年终奖的比例最高 智联招聘2023 年白领年终奖调研报告 2023 年，社会经济复苏向暖，数字新动能加速产业转型升级，一系列利好政策为企业发展注入新力量，白领“搞事业”劲头十足。但同时外部环境不确定性持续，企业与员工一同拥抱挑战。岁末年首，年终奖成为职场人热切关注的话题，它不仅是职场人期待的年末“惊喜盲盒”，也颇可折射企业的一年发展和福利待遇。智联招聘继续发布2023 年白领年终奖调研报告，用调研

2、数据揭开“复苏之年”的年终奖“真相”。【核心发现】一、年终奖概况：均值下降，制造业表现跃升 2023 年 20.2%的白领有年终奖，较上年同比下降 2023 年白领年终奖均值 6950 元，较上年减少 1478 元 北京白领年终奖均值破万，沈阳跻身前十 男性白领年终奖高出女性 1017 元，但差距相比上年缩小 IT/互联网行业发放占比居首，汽车/生产/加工/制造行业万元以上占比最高 金融业年终奖均值继续领衔，服务业增长最多 28.4%白领看好“人工智能”行业年终奖 二、白领期待：2023 年白领年终奖满意度指数提升，00 后最为满意 2023 年白领年终奖满意度指数 2.74，较上年明显提升

3、00 后年终奖满意度指数 2.86，高于总体水平 25.4%白领年终奖与公司整体效益挂钩，仅 14.3%与个人绩效挂钩 29%白领能理解公司延期发年终奖，超三成希望年终奖按月发放 白领诉求多元，54%在年终奖之外也期待项目分红/加班工资 67.3%白领将年终奖视为选择公司的影响因素 三、龙年新气象：白领假期出游、蓄力“搞钱”超 4 成白领今年除夕放假，国企民企都很“给力”公司发放花式春节福利，开年红包是常规操作 53.8%白领将旅行列入春节计划，周边游是出行首选 超 6 成白领愿意为新一年拿到更高的年终奖而学习充电 “搞钱”是头等大事，67.1%白领的新年目标与此有关 【报告正文】一、年终奖概

4、况：均值下降，制造业表现跃升 2023 年 20.2%的白领有年终奖，较上年同比下降 2023 年，政策支持与环境挑战并存，企业经营在数字化转型中进退消长，白领年终奖发放占比、数额均值、城市排名以及性别维度上的年终奖差异均呈现新局面。智联招聘调研数据显示，2023 年，20.2%的白领确定能够拿到年终奖，比上年的 26.9%有所下降。也有 39.4%的受访者表示“不确定”，预计拿不到年终奖的白领占比仅 13.8%。2023 年白领年终奖均值 6950 元，较上年减少 1478 元 从发放数额来看，2023 年白领年终奖均值为 6950 元，比上年的 8428 元减少了 1478元。在多重不确定

5、因素叠加的大环境下，企业控本增效的阶段性举措可能对白领年终奖数额产生影响。北京白领年终奖均值破万，沈阳跻身前十 从城市维度来看，2023 年北京白领年终奖均值为 10298 元，领衔全国主要城市。沈阳跻身前十，排在第 8 位。过去一年，沈阳城市发展能级获得快速提升，主要经济指标增速跻身副省级城市第一梯队，为白领拿到理想的年终奖埋下伏笔。此外，上海、深圳、苏州、杭州的白领年终奖均值都在 9000 元以上。男性白领年终奖高出女性 1017 元，但差距相比上年缩小 从性别来看，2023 年男性白领年终奖均值为 7493 元，女性白领年终奖均值为 6476元，虽然女性年终奖数额仍然低于男性，但二者之间

6、的差值从上年的 1774 元缩小到了 1017元。随着女性力量崛起和社会平权意识加强，职场性别平等建设正在持续进步。IT/互联网行业发放占比居首，汽车/生产/加工/制造行业万元以上占比最高 ICT 技术持续与传统产业的融合，助推千行百业数字化转型。过去一年，IT/通讯/电子/互联网行业稳步发展，白领年终奖发放占比为 26.6%，位居全行业第一位。紧随其后的是汽车/生产/加工/制造行业，年终奖发放占比为 26.5%。值得关注的是，在年终奖万元以上区间，汽车/生产/加工/制造行业占比为 21.3%，领跑各行业。2023 年汽车产业在政策支持下亮点纷呈，产销创历史新高，新能源汽车继续领跑全球，带动汽