LockinU：2021中国海外人才职业发展分析报告（28页）.pdf

1、LOCKIN CHINESE OVERSEAS TALENTS CAREERDEVELOPMENTANALYSIS REPORT中国海外人才职业发展分析报告2021LOCKIN CHINESE OVERSEASTALENTS CAREERDEVELOPMENTANALYSIS REPORT2021Crystal KongLockin创始人&CEO 2020年是Lockin正式上线的第5年，为了迎接这个有纪念意义的一年，我们在2019年底，制定了关于2020年详细的目标和计划，这其中包括与更多大学和企业进行更深层次的合作尝试。然而却被一场突发的疫情打乱了脚步。2020年新冠疫情爆发，全球经济受到

2、的打击尤其严重，甚至面临二战以来最严重的衰退。我们最为关注的就业市场也深受其害，国际劳工组织第7版监测报告：2019新冠病毒与全球工作指出：全球已有1.14亿人因新冠疫情失业，全球劳动力总收入下降8.3%，相当于3.7万亿美元。得力于疫情的有效控制，中国在2020年成为全球唯一实现经济正增长的经济体，但是中国国内整体就业形式却并不乐观。2020年，中国国内高校毕业生达874万人，海外归国毕业生达到82万，应届生求职人数再创新高，但是至少六成的企业缩减了招聘需求，这为海归求职造成巨大的阻碍，也为Lockin带来了前所未有的挑战。Lockin的很多业务与海外市场密切联系，但是由于人员跨国流动受限，

3、最初制定的计划被打乱，很多行动被迫暂停。2020年，Lockin至少有40个在海外举办的大型招聘项目被迫取消；已经收到参会者确定报名的GUCDC被迫停办；预计海外落地超过150所大学的秋招80天活动，也不得不改为线上形式举行。尽管处处掣肘，Lockin还是及时地调整计划，针对2020年的特殊情况，举办了一系列线上线下相结合的招聘活动，在招聘需求锐减的情况下，为海外留学生尽可能的整合招聘资源，争取到了最多的求职机会。尤其是对线上招聘会、线上会议等的成功尝试，让我们对线上模式充满了信心。疫情的影响仍在持续，全球就业市场的前景依旧高度不确定，为了给大学、雇主和即将毕业的留学生更多的参考，我们编写了这

4、本2021中国海外人才职业发展报告。通过在特殊时期，对20万名留学生、1600多所海外大学、上万家中国雇主的调查访问，以及对于后台中的招聘、求职数据（包括150万海归注册用户和6万家注册企业）进行挖掘分析，我们希望以此呈现出2021年海归的就业趋势、人群的特点、以及就业市场的变化。随着各国加速接种新冠疫苗，我们相信跨国出行指日可待，届时Lockin与海外大学的各种线下合作、活动将逐渐恢复。然而，我们并不愿意因为等待而停下脚步。在2021年，Lockin继续向线上业务形式进行探索，充分打破时间、地域界限，为全球大学、候选人和优秀的雇主搭建合作平台，通过线上的新型合作形式，达到与线下执行相同的效果

5、，甚至突破线下执行的限制。2021年，势必是挑战与机遇并存的一年，愿所有合作院校的工作一帆风顺，优质企业的发展乘风破浪，海外人才的未来绚似繁花！Lockin将一如既往，与您同在。2全球整体经济走势下调，海外人才就业的难度前所未有。不少昔日的高薪行业，近期受到疫情影响，大幅萎缩，招聘需求也降到最低。帮助海外人才就业的重点在于，让他们充分了解当前就业市场特点、近期招聘市场发展趋势。有鉴于此，Lockin联合GUCCU共同发布2021年中国海外人才职业发展报告，旨在为关注海外人才就业求职的社会各界提供可靠的参考信息。2021年中国海外人才职业发展分析报告分为5大板块，分别从“2021年中国就业形势分

6、析”，“海外人才基本情况分析”，“海外人才就业市场形势分析”，“企业情况分析”，“总结与展望”五个方向，与读者共同探讨钻研归国海外人才的求职之路。在调查过程中主要通过对20+万的全球海归、留学生、外籍人才以及几千家企业的调查问卷，综合Lockin数据库中6万以上的注册企业、150万注册的海外人才用户数据，总结而成。同时，Lockin也通过对海外1600+所高校的调查获得相关数据，使得报告拥有更加可以借鉴的国际视角。除此之外，报告也使用了大量来源于国家统计局、中华人民共和国教育部、世界卫生组织、国际货币基金组织、国际劳工组织、QS世界大学排名等网站的官方数据，最终完成报告的编写。报告说明关键词