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Harness：2020年开发人员满意度调查（英文版）（8页）.pdf

编号：57583

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Harness：2020年开发人员满意度调查（英文版）（8页）.pdf

随着我们的世界越来越多地被技术进步所定义，开发团队呈现出核心的全球竞争力。商业成功、宏观经济和日常生活的改善取决于开发人员的成长和绩效，但SKILS开发人员很难找到并且容易出错。关键的是，有大量的研究支持这样一个事实，即员工满意度对绩效和生产力有重大影响。开发者的幸福感将受到各种因素的影响，但2020年和全球COVID-19 PrimiMIC引入了非同寻常的情况。大多数团队突然转向在家远程工作，许多组织裁员和其他裁员，整个人口正经历广泛的焦虑、经济不安全和孤立感。本研究的目的是对美国500家。开发人员不仅要了解影响开发人员满意度的因素，还要了解当前危机对其产生影响的方式。令人鼓舞的结果是，尽管焦虑不安，但超过一半的开发者在他们的角色上比危机开始前更快乐，他们不太可能尝试换工作，而且大多数人在工作上至少和新冠病毒爆发前一样快乐。大多数人对远程员工的支持和投资以及远程工作的持续灵活性感到满意，但薪酬是开发人员满意度的关键因素。我们的研究2019冠状病毒疾病开始时，一半以上(51%)的开发者实际上更快乐，而很少(13%)的人不那么快乐。虽然开发团队受到裁员、工资和小时削减的影响，但它们比这些大型组织更远离这些措施，开发进度也没有减慢事实上，43%的开发人员反驳说，自从COVID-19开始以来，它们的部署速度实际上有所提高。

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