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倍智：职场心理健康数据洞察报告（43页）.pdf

编号：55286

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倍智：职场心理健康数据洞察报告（43页）.pdf

1、心理健康测评数据中，拥有大专及以上学历者居多。本科学历个体心理健康水平最低，其消极心理得分最高且积极心理得分最低，高中学历个体心理健康程度较好。但不同学历个体的任职年限、性别等方面均存在差异，学历并非单一决定性因素。大专学历个体在焦躁、敌对、偏执以及恐怖方面的高风险人群较多。从高风险比例来看，高中及以下学历个体表现出更多的强迫情绪，而专科及以上学历个体，更容易产生敌对情绪。敌对情绪反映为易激惹，易愤怒以及易受刺激。个体敌对情绪较高，说明自我情绪控制能力较弱。总体而言，工作年限越长，积极心理水平越高，表明工龄可能是积极心理水平的重要影响因素。由于积极心理更高，工龄长的个体消极心理水

2、平更低，不容易产生心理问题。强迫作为疫情后的普遍表现，在各工龄段的个体中都具有较高程度的体现。根据毕马威中国中国经济观察报告，2020年Q1中国经济实际同比下降6.8%，进入Q2后经济出现明显改善。该期间，心理发展趋势良好：从2020年Q3开始，人们的积极心理水平上升，消极心理程度下降。消极心理子维度主要呈现下降趋势，但强迫水平呈上升趋势，具体表现可包括：重复进行无意义检查，反复洗手、过分担心疾病等。结果表明，疫情带来的行为模式改变可能逐渐成为新的全民习惯，一般性的强迫行为变得常态化。经历疫情，个体坚韧度的自我建设速度最快，发展最为明显。相比之下，希望水平变化不大。结果表明，疫情后人们的发展动力不足，有迷茫感。尽管疫情结束，人们依然对实现自我目标表示怀疑，不容易克服障碍。从高风险项的比例来看，历时五个季度，高焦躁人数逐渐减少，高强迫人数增加，其他类型人群比例变化不大，这同以往研究类似。疫情稳定降低了人们的焦虑感，但对强迫行为有影响。

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