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智联招聘：2019年房地产行业人才地图及流动大数据分析报告（20页）.pdf

编号：52962

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智联招聘：2019年房地产行业人才地图及流动大数据分析报告（20页）.pdf

房地产行业人才地图及流动房地产行业人才分布通过行业人才的现工作地大数据，可以从省市颜色的深浅看出在地域上的分布。人才地图为企业和城市精准引才提供参考。进一步结合当地人才的收入和构成，可以做到有的放矢的人才跨区域吸引，提升招聘效率。房地产行业人才行业流动随着行业界限模糊，跨行业人才流动更加频繁。通过非本行业人才投递本行业职位的大数据，可以洞察行业人才的流入来源，扩大人才的搜寻范围，提升复合型人才的招聘效率。非本行业人才投递占总投递人的比例代表了行业对人才的吸引力。企业可以结合自身综合业务战略，关注特定行业的人才来源及特征。行业人才求职投递并不是 100%局限于现有行业。有投递的人才当中，选择了留在本行业内的人才比例代表了行业对人才的粘性。同时，通过流向其他行业的比例，也可观察跨行业的人才争夺。企业可以结合自身人才流动情况，进一步分析流失企业在雇主品牌、待遇、工作环境等方面的优势，做出相应调整，防患于未然。

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