瑞士信贷银行（CREDIT SUISSE）：2020年可持续性报告（英文版）（120页）.pdf

1、我有幸担任了十年的瑞信董事长。在此期间，社会对公司,理应如此。我们需要在解决紧迫的环境、社会和治理问题上发挥积极作用，为子孙后代指明方向。我为我们在可持续发展方面取得的进展感到骄傲，特别是在过去的一年中。它反映了自160多年前创建以来就一直存在于世行DNA中的创新和责任精神。这份报告强调了我们对推进ESG的坚定承诺通过服务我们的客户和减少我们自己的碳足迹。我很高兴我的同事lris Bohnet成为董事会中第一位可持续发展领导人，以确保治理结构能够帮助我们实现我们的抱负。我们的成功始于我们的员工。这份可持续发展报告证实了我们的坚定信念，即多元化的员工队伍和包容的文化将增强我们创造最佳可持续解决方

2、案的能力。可持续发展对于良好的商业战略至关重要。由于ESG的广泛应用，ESG的考虑变得更加重要2019冠状病毒病大流行对经济和社会造成的破坏。2020年，我们加强了瑞士信贷的可持续发展战略，决心满足我们的客户、我们的员工、我们的股东和我们经营的社区。我们调整了我们的组织结构，通过创建可持续发展、研究和投资解决方案来推动对ESG的问责制由执行委员会领导。我们加强了对多样性和包容性的承诺，并发布了我们的第一个目标宣言，将我们的价值观注入我们的日常工作生活。我很高兴与大家分享这份最新的可持续发展报告，以强调我们的目标将如何推动我们的努力。这是我的承诺，我期待在2021年把目标提高得更高。2020年，

3、董事会与执行董事会积极合作，在执行董事会层面设计和建立新的可持续发展、研究和投资解决方案(SRI)职能。董事会继续定期收到有关全年SRl实施情况的最新情况，以及瑞信可持续发展战略的进展情况。此外，委员会还收到了关于可持续性和气候风险主题的几份简报，包括与气候变化相关的外部发展的最新情况，如全球监管机构对气候风险的日益关注，以及支持我们可持续战略的具体倡议的内部进展，如增强我们的财富管理产品和解决方案与ESG集成。此外，我们对文化的关注是董事会的一个长期议程项目，在每次会议上都会介绍文化、行为和道德的更新。董事会还批准了新的瑞士信贷宗旨声明、文化价值观和更新的行为准则。此外，作为年度战略讲习班的一部分，还举行了关于多样性、公平和包容的专门会议，该战略得到执行局的核可。