深圳高速公路股份：2021年度環境、社會及管治報告.pdf

1、深圳高速公路集團股份有限公司02010203ESG管治2021 年環境、社會及管治報告030405深圳高速公路集團股份有限公司01董事長致辭2021年，是深高速成立25周年，也是公司十四五發展戰略規劃的開局之年。當前，世界處於百年未有之大變局，國內外形勢正在發生深刻複雜的變化，同時，新冠疫情的反覆，對全球經濟發展、企業經營和社會民生仍產生較大不確定性影響。但與此同時，國家碳達峰、碳中和目標的提出，為企業可持續發展帶來了重大歷史機遇。面對挑戰與機遇，深高速保持戰略定力，咬定青山不放鬆，十四五戰略期，集團將深耕深圳和粵港澳大灣區、佈局全國，以創新、智慧、綠色、高效為特色，為城市提供可持續發展解決方

2、案，致力於成為一流的交通及環保等基礎設施建設營運重要服務商，推動企業高質量可持續發展，書寫環境、社會及管治責任的新篇章。聚焦國家戰略，助力綠色環保2021年是國家深入推進碳達峰碳中和工作的關鍵一年，隨著碳達峰碳中和1+N政策體系的不斷完善，我國碳達峰碳中和工作由重大戰略決策向科學系統部署邁出了關鍵步伐。在此背景下，深高速踐行打造優質基礎設施，服務城市美好生活的使命，以成為大環保細分領域領先企業為願景，戰略部署拓展特色環保、一體化清潔能源產業，積極應對氣候變化，致力於綠色高效營運。在日常經營管理中，我們通過加大清潔能源的開發，利用LED燈源替代傳統高耗能鈉燈，啟用移動支付開具電子發票服務等一系列

3、節能降耗措施，有效減少溫室氣體排放。同時，我們致力於減少工程建設以及項目營運過程中產生的噪音、揚塵和廢棄物，規範污染物的處理與排放，保護生物多樣性，使公路交通與區域環境實現可持續協調發展。本年度，集團風力發電上網電量1,384,439.31兆瓦時，沼氣發電上網電量1,617,447.00千瓦時，廚餘垃圾處理量430,205.87噸。堅持穩健經營，保障品質安全我們慎終如始堅持道路品質與道路安全為王的理念。2021年，公司實現安全生產零傷亡目標，未發生負有責任的生產安全事故。通過開展線上引流推廣ETC活動，推動ETC服務提升。我們規範應急救援管理，全年實施拖車救援服務29,247次，到達現場平均耗

4、時13.5分鐘。未來，我們將穩步推進重大工程項目建設，積極履行交通建設義務，致力於保障人民安全綠色出行。堅持科技創新，推動數智賦能我們相信，在這個時代，科技創新是最大的生產力和核心競爭力。公司全力打造信息化智慧深高速，在工程專業領域和智能交通的研究及運用等方面不斷創新，同時加強對環保技術的研發投入，不斷提升企業的綠色轉型能力與可持續發展水平。截至2021年底，集團累積獲得授權專利333項。其中，2021年獲得授權專利39項。目前，集團正在制定公路、大環保、信息化等在內的公司層面科研創新規劃，推動數智賦能，提升公司的核心競爭力，推動企業的可持續發展。2021 年環境、社會及管治報告02董事會聲明

5、公司董事會高度重視可持續發展管理工作，建立了有效的環境、社會及管治（ESG）管理機制，形成了層次清晰、分工明確的ESG治理結構。董事會為集團最高管治單位，對集團ESG事宜的管理與決策負責，明確ESG事宜發展方向，制定ESG工作策略並定期聽取董秘處與投資者關係部針對ESG工作的匯報，全面監督公司ESG管理工作。董事會每年專門聽取並審議公司環境、社會和及管治報告，並對照設定的ESG相關目標檢查實施進度。於本匯報年度內，公司已完成ESG議題回顧與評估，並設立ESG環境目標，董事會就本年度ESG工作成果進行了審閱、討論及確認。關愛員工成長，堅持以人為本員工是深高速可持續發展的基石，也是戰略推進的動力源

6、泉。公司一貫注重維護員工的各項合法權益，重視員工的成長，不斷完善人才培養機制，注重人文關懷和員工身心健康，已建立起長效激勵機制，激發員工動力，讓公司成為員工充分施展才華的舞臺。2021年，員工培訓平均時長14小時，幫扶困難員工19人次，幫扶總投入金額95,000元。面對反覆的新冠疫情，我們嚴格執行防疫工作要求，積極組織員工開展疫苗接種工作，全力配合高速公路疫情聯防聯控。踐行社會責任，真誠回饋社會我們在持續推動鞏固國家脫貧攻堅成果的同時，積極開展志願服務、社區關愛等活動，促進企業與社會的良性互動，為社區帶來長遠利益，促進社區經濟與社會同步發展。2021年，我們共開展54次志願服務，共480人次參