太平洋航運：2023年可持續發展報告.pdf

1、創建安全綠色未來向每一位均是海上英雄的太平洋航運船員致敬2023年可持續發展報告香港黃竹坑香葉道2號One Island South 31樓電話：+852 2233 7000電郵：ESG製作：資本財經印刷有限公司請掃描此處進入本公司網站關注我們太 平 洋 航 運 集 團 有 限 公 司 2023 年 可 持 續 發 展 報 告#共邁遠途年可持續發展報告股份代號：234320232023年環境、社會及 管治數據2,180+次航程已於2023年完成273 艘2023年運行的貨船（118艘自有貨船）我們繼續減少 我們船隊的 碳排放密度5,100+名2023年太平洋航運船員人數正在設計雙燃料低排放貨船

2、加強保安、安全及健康培訓計劃AA-可持續發展評級（由 香港品質保證局提供）散貨營運商年度大獎IBJ(International Bulk Journal)Awards董事會對可持續發展的監督升級為新的可持續發展委員會 150百萬美元可持續發展表現掛鈎無抵押循環信貸融資 第77頁 表現數據1514.11050目標為2050年之前實現淨零排放AER為5.372008年2023年2050年EEOI為8.498.49克 12%每噸海里的二氧化碳排放量自有船隊的 碳排放密度（EEOI）感謝來自我們自有船隊上及辦事處網路中的幾位太平洋航運同事，他們為本報告提供幾乎所有照片營業額 2,297（百萬美元）淨溢

3、利 109（百萬美元）運載貨物量 85（百萬噸）已完成的工作（噸海里）172,770（百萬噸海里）所耗燃料 1,155（千噸）貨船營運產生的船隊溫室氣體排放量 3,688（千噸二氧化碳當量）污染事故 1（非防止船舶污染國際公約違規行為）船員工時 20.9（百萬工時）嚴重航行意外事故 2損失工時的工傷事故 14（每百萬工時0.67宗工傷事故）船員留任率 95%員工國籍 34（岸上員工及船員）我們的董事會女性佔比 25%岸上員工女性佔比 42%女性船員 52目錄2023 年環境、社會及管治摘要和策略2 有關太平洋航運4 行政總裁可持續發展回顧11 4 個可持續發展支柱12 重要性評估13 我們的可

4、持續發展重點環境責任15 環境責任16 能源效益及減碳17 我們的減碳策略18 主要減碳措施24 於 2050 年之前邁向淨零排放25 為減碳法規做好準備26 溫室氣體監管湧現27 我們於其他主要排放的進展28 保護海洋生物多樣性30 岸上環保工作對員工的責任33 對員工的責任34 內部船隊管理36 安全、健康及福祉37 保障我們的貨船及船員44 培訓及發展48 勞工標準及工作環境50 多元化、平等及包容性負責任的價值創造55 負責任的價值創造56 我們如何創造價值57 持份者參與58 服務客戶及社會59 服務社區負責任的業務基礎64 負責任的業務基礎65 可持續發展管治67 負責任的營運方式

5、69 財政可持續發展、透明度及其他71 數碼化及資訊科技安全72 氣候變化抗禦力74 負責任供應鏈表現數據及認證78 表現數據摘要83 獨立核實聲明84 香港聯交所環境、社會及管治報告指引索引87 GRI 內容索引89 聯合國全球契約內容索引90 SASB 及 TCFD 索引91 有關我們的可持續發展報告行政總裁可持續發展回顧42023 年環境、社會及管治摘要和策略獎(HERA)中，我們榮獲卓越環境成效獎大獎、卓越ESG管治獎及最佳ESG報告獎（中市值）三項大獎，並獲卓越社會成效獎嘉許獎。最佳可持續發展公司金獎年度最佳散貨貨船經營人我們多項環境、社會及管治評級於2023年幾乎全部都有所提高，使

6、我們躋身全球業界前列位置，並反映我們的員工在岸上及海上環境、社會及管治方面付出的專業精神及嚴謹態度。第 10 頁 我們的環境、社會及管治評級及獎項環境責任我們在業務持續增長的同時，盡量減少對生多樣性的影響，並致力推動廢物管理仍為重要。但我們環境計劃的重點是為我們的船隊逐漸減碳，以確保遵守規定並實現於2050年之前擁有完全零排放船隊。我們的減碳團隊首先集中於技術及營運燃油效率措施，並與我們的商業營運團隊合作評估及實施優化航程的新方法。追求卓越的環境、社會及管治表現儘管乾散貨貨運市場明顯疲軟，儘管地緣政治、經濟和法規的波動性、不確定性、複雜性和模糊性日益影響全球航運和業務，但我們仍取得良好的財務業