太古股份公司Ａ：二零二一年可持續發展報告.pdf

1、同創生機二零二一年可持續發展報告2簡介3主席報告4部門主管寄語6我們的業務8我們的可持續發展方針11風險管理13氣候相關財務信息披露工作組19SwireTHRIVE20氣候27廢棄物33水資源39員工48社區61報告簡介63評估重要性66持份者參與67其他環境、社會及管治披露68管治70供應鏈72人才管理75顧客77生物多樣性78附錄78表現數據89外部倡議、約章及成員92GRI/HKEX列表102詞彙目錄太古公司 二零二一年可持續發展報告 1概述主席報告部門主管寄語簡介我們的業務SwireTHRIVE報告簡介其他環境、社會及管治披露附錄太古公司 二零二一年可持續發展報告 2太古股份有限公司（

2、太古公司或集團）是基地設於香港的國際綜合企業，其多元化的業務在市場擁有領先地位。本報告涵蓋集團五個部門（地產、飲料、航空、貿易及實業和海洋服務）的附屬公司。報告範圍剔除了集團無控制權的營運公司。主要集中於大中華區，集團在這地區享譽超過一百五十年。可持續發展一直是集團的核心原則。我們投資於可持續發展工作，並相信這是正確的方針，而可持續發展工作有助集團藉著創新及提升效益，為股東創造長遠價值。簡介概述探索更多SwireTHRIVE詳情其他環境、社會及管治披露報告簡介我們如何識別重要議題我們自二零零七年起發表可持續發展報告。本報告主要闡述我們在可持續發展策略SwireTHRIVE五個範疇（氣候、水資源

3、、廢棄物、員工及社區）的方針和表現，其次為環境、社會及管治的重要議題。本報告於二零二二年五月發表，作為對太古公司二零二一年報告書中可持續發展回顧的補充內容。主要表現數據已由德勤關黃陳方會計師行獨立鑒定。概述主席報告部門主管寄語簡介我們的業務SwireTHRIVE報告簡介其他環境、社會及管治披露附錄太古公司 二零二一年可持續發展報告 3一百五十多年來，太古一直採取有利長遠發展的決策，致力在核心市場創造價值和推動增長，所以我們的業務經得起時間考驗，穩步向前。今時今日，這種方針更見重要，因為現在的營商環境愈來愈複雜和波動，企業不僅要創造回報，還要達到社會的期望，積極參與解決氣候變化與不平等之類的全球

4、挑戰。去年我們推出SwireTHRIVE2.0，制定了一系列進取的目標，要求旗下業務致力消除環境足跡及提高場地的安全水平，還要促進員工展能和社區蓬勃發展。在行政管理層及董事局的全力支持下，我們承諾實踐以下目標：於二零三零年減少百分之五十的範圍一及範圍二排放，及於二零五零年實現淨零碳排放 於二零三零年將百分之六十五廢棄物停止運往堆填區，及於二零五零年實現零堆填廢棄物 於二零三零年前達致取水量較二零一八年凍結效益基準減少百分之三十，及於二零五零年實現水中和 於二零二四年，使女性擔任高級管理職位的比例達到百分之三十白德利主席報告為臻達目標，我們今天就在多方面作出投資，務使業務能夠與時並進。我們每年編

5、製可持續發展報告，藉此追蹤和定期披露我們的工作進展，本著問責精神向持份者交待。集團於二零二一年加強風險管治架構，包括增設多重監管制度，並向董事局保證與可持續發展相關的風險得到妥善管理。氣候變化是太古企業風險登記冊上首要的風險之一。集團旗下業務現已陸續採取行動減少碳排放，包括制定科學基礎目標、投放資源提高效率及改用可再生能源。此外，我們於二零二一年亦作出重大投資，以評估和量化氣候變化對實質資產及營運的財務影響。旗下公司在集團可持續發展基金的資助下，現正對部分最新的綠色科技解決方案進行測試，積極發掘大幅減碳的機遇。我們繼續投放資源支持員工和業務所在社區長足發展。二零二一年，太古基金共撥款港幣六千三

6、百萬元，當中逾港幣九百萬元用於資助香港的疫情防控項目，各營運公司亦捐出港幣六千萬元支持香港抗疫。未來數年十分關鍵。本人作為集團主席，定當繼續竭盡所能，確保我們能夠實現各項目標，為太古公司創造可持續發展的長遠前景。簡介65%於二零三零年將百分之六十五廢棄物停止運往堆填區，及於二零五零年實現零堆填廢棄物 30%於二零三零年前達致取水量較二零一八年凍結效益基準減少百分之三十，及於二零五零年實現水中和 50%於二零三零年減少百分之五十的範圍一及範圍二排放，及於二零五零年實現淨零碳排放 30%於二零二四年，使女性擔任高級管理職位的比例達到百分之三十 概述主席報告部門主管寄語簡介我們的業務SwireTHR