太平洋航運：2020年可持續發展報告.pdf

1、太平洋航運2020年可持續發展報告股份代號：2343向每一位均是海上英雄的太平洋航運船員致敬#WithYouForTheLongHaul2020年完成3,000 次貨物運送 我們的海上英雄，在新型冠狀病毒疫情肆虐所引發的船員換班危機當中，堅守崗位，努力不懈，我們感謝每一位海上英雄並向他們致敬全球各地政府為遏制新型冠狀病毒疫情所採取的措施仍然令船東極難為船員換班和讓他們回家，導致數以萬計的船員於合同期完結後被迫滯留船上。我們繼續盡一切努力讓船員與家人團聚，如有必要，我們會安排貨船更改航道，高價購買機票讓船員回家，安排船員入住酒店作途中長時間停留和隔離。猶幸我們在最近數個月已經成功為許多船員換班，

2、並安排他們返國。全賴船員的堅忍不拔和專業精神，再加上我們廣泛的業務連續性措施，我們得以在疫情期間繼續為客戶提供完善和無間的服務。#CrewChangeCrisis#OurHeroesAtSea#Keyworkers#BringThemHome#PacificBasin#WithYouForTheLongHaul我們竭力呼籲及大力促請各地政府和有關當局尋求解決方案，讓船員能夠平安回國，而於2021年1月，太平洋航運簽署了 Neptune Declaration on Seafarer Wellbeing and Crew Change 聲明，該聲明訂出四項主要行動，以促進船員換班和保持全球供應鏈

3、持續運作：我們由衷讚揚所有船員的忍耐和專業，及他們為本公司以至全球乾散貨運貿易所作出的不懈努力和不可或缺的重要貢獻。113 艘自有貨船在疫情期間繼續於海上營運4,000+名船員自疫情開始時便已在我們的自有貨船上工作 承認船員為關鍵工作人員，並安排他們優先接種新型冠狀病毒疫苗 在現有最佳常規的基礎上，制定和實施高標準的衛生協定 加強船東和承租人之間的合作，以促進船員換班 確保連接各主要的船員海事樞紐之間的航空運輸在我們不斷呼籲和致力讓船員回家的同時，我們日常的工作重點是維護船員在船上的健康、安全和福祉。我們在船上及岸上具有航海經驗的員工和管理人員繼續盡力為船員提供支援和鼓勵，即使他們因全球各地實

4、施封城措施而未能上岸，仍能保持動力、得到欣賞、互相守望，發揮專業精神，全力以赴，並時刻恪守安全營運常規。我們亦為船員提升船上的消閒和運動設備，並提供心理健康支援。01 關鍵績效指標 本年報內常見詞彙的釋義，請參閱我們的公司網站的頁面註腳 經審核資料A R 連結至本集團年報的相關詳情導覽符號解釋 連結至本企業社會責任報告內 的相關詳情 連結至我們的網站 的相關詳情SEHKESG 香港聯交所環境、社會及管治報告指引的相關資料主席及行政總裁致詞2有關太平洋航運4本集團的可持續發展報告6本集團的可持續發展方針8我們的可持續發展策略及專注範疇10持份者參與及重要性評估11可持續發展管治12我們的資源及責

5、任14環境16碳排放和燃料效率18其他廢氣排放、海上排放和廢物管理25海洋生物多樣性29綠色貨船回收29氣候變化風險30岸上環保工作31安全、工作場所與營運方式 32健康及安全33培訓及發展38勞工標準及工作環境41多元化及平等機會43負責任的營運方式44供應鏈管理47社區49表現數據摘要53香港聯交所環境、社會及管治報告指引索引55GRI準則內容索引562021年3月發布目錄太平洋航運集團有限公司 2020年可持續發展報告02主席及行政總裁致詞2020年無疑是驚濤駭浪的一年，全球各地為遏制新型冠狀病毒疫情所採取的措施影響乾散貨運市場，對本集團的業務帶來實質的挑戰，亦對我們的員工，尤其是船員帶

6、來切身的衝擊。全球船員換班危機憑藉一系列的業務延續性措施，我們的業務在疫情期間繼續全面運作，並正如客戶在年度調查的回應所稱，我們向客戶提供的服務依然完善及基本上不受干擾。然而，世界各國政府就新型冠狀病毒疫情所設的限制令船東極難為船員換班和讓船員回家，導致數以萬計的船員於合同期完結後滯留在船上。我們繼續盡一切努力讓船員與家人團聚，最近數個月，我們已經成功為許多船員換班並安排他們返國。我們在岸上具有航海經驗的員工和管理人員繼續盡力為船員提供支援和鼓勵，即使他們因全球各地實施封城措施而未能上岸，仍保持動力、得到欣賞、發揮專業精神，全力以赴，並時刻恪守安全營運常規。透過內部船隊管理強調以健康、安全、質