大森控股：二零一九年環境、社會及管治報告.pdf

1、大森控股集團有限公司1環境、社會及管治報告序言和環境、社會及管治方針本環境、社會及管治報告（環境、社會及管治報告 或 本報告）總結大森控股集團有限公司（本公司，連同其附屬公司，本集團）在環境、社會及管治上的倡議、計劃及績效，並展示其在可持續發展方面的承諾。本集團的核心業務主要從事膠合板及木質生物質顆粒生產的生產製造及銷售業務。作為領先膠合板及木製生物質顆粒生產商及供應商，本集團秉承可持續發展理念的環境、社會及管治的管理方針，承諾有效及負責任地處理本集團的環境、社會及管治事務，並以此作為本集團商業戰略的一個核心部分。本集團相信這是讓其在未來繼續取得成功的關鍵。環境、社會及管治治理結構本集團成立了

2、環境、社會及管治工作小組（簡稱 工作小組）。工作小組由本集團不同部門的核心成員組成，負責搜集本集團在環境、社會及管治方面的相關資料及資料以編製環境、社會及管治報告。工作小組會定期向本公司董事會（董事會）彙報，協助辨識和評估本集團的環境、社會及管治風險以及評估本集團環境、社會及管治內部控制機制的有效性。工作小組亦會檢查和評估本集團在環境、社會及管治範疇內環境、安全生產、勞工標準、產品責任等不同方面的表現。董事會則會設定集團環境、社會及管治戰略上的大方向，並確保環境、社會及管治風險控制及內部控制機制的有效性。報告範圍本報告主要集中於本集團在中國大陸的核心業務及其附屬公司，包括大森（菏澤）生物質能源

3、有限公司（大森（菏澤）及美森（山東）木業有限公司（美森（山東）。截至二零一九年十二月三十一日，本集團總人數為202人，其中193人為生產廠房相關員工。除了特別列明以外，本集團通過集團及附屬公司的營運控制機制取得環境、社會及管治關鍵績效指標（關鍵績效指標）資料。待集團之資料收集系統更趨成熟，以及可持續發展工作深化之後，本集團將於未來繼續擴大披露範圍。報告框架環境、社會及管治報告依照香港聯合交易所有限公司主板上市規則附錄27環境、社會及管治報告指引（報告指引）所編製編寫。報告期間本報告詳述本集團於截至二零一九年十二月三十一日止年度（報告期間）取得的環境、社會及管治方面的活動、挑戰和採取的措施。環境

4、、社會及管治報告 20192環境、社會及管治報告持份者參與本集團重視持份者及其對本集團業務及環境、社會及管治事宜的意見。為瞭解及回應持份者關注事項，本集團與主要持份者（包括員工、投資者、客戶、供應商、政府和監管機構、社群、非政府機構及媒體等）以不同管道溝通。本集團與主要持份者之聯繫渠道如下：持份者期望溝通及反饋 股東 財務業績 企業透明度 完善風險監控 提高盈利能力 定期披露資料 提升風險管理及內部監控政府及監管機構 遵守法例及規例 依法繳稅 合規經營 按時繳足稅項僱員 事業發展平台 薪金及福利 工作環境安全 晉升機制 具競爭力之薪金及僱員福利 提供僱員培訓及加強安全意識顧客 物流及送遞服務水

5、準 客戶資料安全 客戶權利及權益保障 利用產品追蹤系統掌握送遞狀態 保護客戶私隱 合規營銷供應商 誠信合作 商業道德及信譽 建立負責任的供應鏈 依法履約社會及公眾 保護環境 就業機會 投入使用環保及節能設備 提供就業機會在制訂營運策略及環境、社會及管治措施時，本集團會考慮持份者的期望，透過彼此合作使本集團不斷改善其表現，為社會締造更大價值。大森控股集團有限公司3環境、社會及管治報告重要範疇評估本集團各主要職能的管理層與員工均有參與編製環境、社會及管治報告，以協助本集團檢討其運作情況及鑒別相關環境、社會及管治事宜，並評估相關事宜對本集團的業務以及各持份者的重要性。根據經評估的環境、社會及管治重要

6、事項，編製問卷，向本集團相關部門及業務單位收集資料。下表為本報告所載本集團屬重大環境、社會及管治事宜之摘要：報告指引本集團環境、社會及管治重要範疇 A.環境A1.排放物廢氣排放P.5溫室氣體排放P.8污水排放P.9廢物處理P.10A2.資源使用能源管理P.12用水管理P.13包裝材料使用P.13A3.環境及天然資源森林資源使用P.13B.社會B1.僱傭薪酬福利P.16招聘、晉升及解聘P.17平等機會P.17員工溝通P.17B2.健康與安全安全生產管理體系P.18安全生產相關具體措施P.19安全生產培訓及員工健康管理P.21消防安全管理P.22B3.發展及培訓培訓管理P.23培訓課程P.23B4