立基工程控股：二零一八年環境、社會及管治報告.pdf

1、立 基 工 程（控 股）有 限 公 司01Lap Kei Engineering(Holdings)Limited立基工程（控 股）有 限 公 司（於開曼群島註冊成立的有限公司）（股份代號：1690）2018年環境、社會及管治報告一般事項本報告涵蓋截至2018年12月31日止年度內與本集團於香港的業務營運相關的若干環境及社會責任方面，乃參考香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄二十七所載環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治報告指引）而編製。於截至2018年12月31日止年度，本公司已遵守環境、社會及管治報告指引所載 不遵守就解釋 條文。有關本集團財務表現及企業管治事宜的詳情，請參閱本公司

2、截至2018年12月31日止年度之年報。股東參與本集團專注為其股東創造長期價值，股東包括本集團之僱員、客戶、投資者、供應商、承包商及社區。本公司通過不同渠道與股東交流，了解彼等的觀點及蒐集彼等的反饋，目的為更切合彼等之要求及預期。本公司與股東之溝通渠道包括公司網站、股東週年大會、年報、中期報告、員工會議、客戶及供應商會議等。本集團與環境保護有關之政策排放本集團從事建築行業，由於業務性質可能會產生一些有害廢物，但本集團會採取一切合理措施密切監控及管理營運對環境的影響。本集團旨在在營運過程中減少對環境的影響及一直尋求對環境危害較小的方式。本集團已採用排放控制措施，包括但不僅限於：i)回收雪種至冷媒

3、樽並於更換工程項目重用；ii)鼓勵員工向客戶推廣高能源效益（能源效益）的設備；及iii)禁止所有工地露天焚燒。於截至2018年12月31日止年度，本集團並未出現任何重大的不合規排放。本集團並無從事會造成大量污水排放或產生有害及無害廢物的業務。然而，本集團已採取政策要求我們的員工遵守有關棄置建築廢物的法例。於截至2018年12月31日止年度，本集團已遵守所有有關棄置建築廢物的香港法例。環 境、社 會 及管 治 報 告2 0 1 8 環 境、社 會 及 管 治 報 告022018年2017年氣體排放氣體排放類型及相關排放數據氮氧化物（千克）2.021.36硫氧化物（千克）0.070.05懸浮粒子（

4、千克）0.150.1二氧化碳當量(CO2e)排放直接排放（範圍1）（噸）12.910.0間接排放（範圍2）（噸）46.146.0間接排放（範圍3）（噸）11.09.6總排放（噸）70.065.9資源利用本集團致力於創造一個環保的工作環境。本集團提倡通過下列措施減少燃料、電力及水的消耗以及提高資源使用效率（其中包括）：i)本集團鼓勵僱員在離開辦公室之前關掉電燈及電器；ii)本集團鼓勵僱員將辦公室的空調溫度設置為25.5攝氏度；iii)本集團鼓勵僱員使用雙面打印而非單面打印；iv)本集團安排建築工地上的剩餘材料在其他工地上再次使用而非丟棄；v)本集團鼓勵員工節約用水及減少生活污水，並在辦公區域擺放

5、節水標示；及vi)本集團確保供水設施處於最優工作狀態，並在漏水時立刻維修。於2018年，我們於日常業務中並無取水問題，而我們的業務亦無於生產過程中使用包裝物料。立 基 工 程（控 股）有 限 公 司03資源利用2018年2017年電力密度總耗電量（千瓦時）73,31073,020電力密度（千瓦時員工日）2.0712.062用水密度總耗水量（立方米）3737耗水密度（立方米員工日）0.0010.001環境及自然資源本集團的業務並無涉及大量使用自然資源。然而，本集團十分清楚我們的業務過程中可能造成的環境影響。為盡量減少業務對環境的影響，本集團定期提供內部培訓及簡報會，以向管理層及僱員分享有關環保措

6、施的實用技巧及資訊。僱用本集團視員工為其最大的資產。為此，本集團已制定清晰的政策及指引來吸引及留住人才。本集團著眼於大力發展人力資本，並提供有競爭力的薪酬及福利待遇。我們以個人表現為基準提供晉升機會及工資調整。本集團為僱員提供公平安全的工作環境，支持他們的職業發展，同時亦促進他們的個人發展。僱用績效指標概要：2018年2017年僱員人數91100按性別劃分女性89%77%男性8391%9393%按年齡劃分18歲或以下0019歲至40歲515541歲至60歲353960歲以上562 0 1 8 環 境、社 會 及 管 治 報 告04多元化2018年按僱員類別劃分的僱員人數性別年齡組別女性男性19