瑞遠智控：環境、社會及管治報告2022.pdf

1、01目錄二零二二年年度環境、社會及管治報告 浙江瑞遠智控科技股份有限公司1.關於本報告.22.企業可持續發展.352.1 董事會聲明.32.2 ESG管治.32.3 與持份者溝通.42.4 重要性評估.53.依法合規經營.683.1 企業反腐敗.63.2 客戶隱私保障.73.3 保護知識產權.73.4 供應鏈管理.84.產品服務為先.94.1 重視客戶需求.94.2 規範產品質量.95.培養企業人才.10125.1 合理合法招聘.105.2 發掘人才潛力.115.3 員工福利待遇.125.4 員工職業安全.126.構建環保企業.13156.1 節約水資源.136.2 倡導節能減排.136.3

2、廢棄物管理.146.4 溫室氣體排放.14156.5 應對氣候風險.157.社會公益.16021.關於本報告二零二二年年度環境、社會及管治報告 浙江瑞遠智控科技股份有限公司浙江瑞遠智控科技股份有限公司（本公司）及其附屬公司（本集團 或 我們）欣然發佈第七份環境、社會及管治報告（下稱 ESG報告 或 本報告），概述本集團踐行可持續發展及履行企業社會責任所秉持的原則及可持續發展理念，並闡述我們對可持續發展的願景和使命。報告準則本報告遵循香港聯合交易所有限公司發佈的 GEM證券上市規則 附錄二十的 環境、社會及管治報告指引（指引 ）編製，涵蓋的內容已符合 指引 中 不遵守就解釋 的條文及重要性、量化

3、、平衡及一致性的報告原則。讀者亦可參閱本年報中的 企業管治報告 章節，以便全面了解本集團的ESG表現。重要性：本報告已識別ESG議題的重要性、重要持份者及其參與的過程及結果，並於本報告披露。量化：本報告已披露定量的關鍵績效指標所用的的統計標準、方法、假設及或計算工具，以及轉換因素的來源。平衡：本報告不偏不倚地呈報本集團報告期內的表現，避免可能會不恰當地影響報告讀者決策或判斷的選擇、遺漏或呈報格式。一致性：本報告採用與2021年報告一致的統計方法進行披露，如統計方法或關鍵績效指標有任何變更或有任何其他影響有意義比較的相關因素會在報告中予以說明。報告範圍本報告披露本集團於二零二二年一月一日至二零二

4、二年十二月三十一日（下稱 本年度 或 報告期）內與公司業務相關的可持續發展的政策、措施及關鍵績效指標（下稱 KPI）。除特別註明外，本報告涵蓋本集團直接控制的業務，收集瑞遠智控總部辦公室及兩家附屬公司辦公室的數據以評估環境範疇的關鍵績效指標。報告語言本報告以繁體中文和英文兩個語言版本發佈。如有歧義，請以繁體中文版本為準。報告批准本報告經管理層確認後，於二零二三年三月二十四日獲董事會通過。報告反饋我們珍視您對本報告的寶貴看法，若 閣下有任何查詢或建議，歡迎通過電郵進行反饋：ruiyuan_。032.企業可持續發展二零二二年年度環境、社會及管治報告 浙江瑞遠智控科技股份有限公司本集團主要在中國從事

5、設計、製造及銷售數控機床光機產品、銷售電子設備及電子組件的控制器系統及電子用品部件業務。我們始終把承擔社會責任的使命牢記於心，以企業管治為根本，持續降低自身業務運營給環境和社會帶來的影響，嚴格遵守各運營地點的法律規例，為各持份者持續創造價值。2.1 董事會聲明我們認為對各類ESG議題的重視，並制定合理的節能環保目標措施對企業的長遠發展至關重要。董事會作為本集團ESG工作的領導層，對本集團各類ESG事宜作出關鍵的決策，構建穩定的管治架構，審視ESG議題和策略，識別並監管企業日常運營會面對的ESG風險，檢視已訂立的環境目標的達成情況，降低我們業務開展地同時對環境造成的影響，確保企業在符合自身發展路

6、徑的同時實現可持續發展。董事會將持續依據本集團的政策和自身業務，對各利益相關方的識別的重要議題作出優次排序以及審閱並正式批准ESG報告，對上述議題進行披露。2.2 ESG管治我們相信企業的可持續發展是企業良性運轉的根本，我們已於報告期內制定健全的ESG管治架構，分為董事會、ESG委員會以及集團各部門，三個主要的組成部分。董事會主要承擔整體責任，直接制定ESG的管理方針。在董事會的授權批准下，由高級管理層和不同部門組成的，包括集團首席執行官、風控管理部、人力資源部、行政管理部等部門人員組成的ESG委員會負責政策的落實，以及日常ESG數據的收集，根據相關政策對業務運營做出適當的調整，以確保企業實現