東方證券：2022年東方證券環境、社會及管治報告.pdf

1、2022東方證券環境、社會及管治報告1東方證券2022年度環境、社會及管治報告 目錄頁次2董事會環境、社會及管治(ESG)管理聲明41.可持續發展理念與管理41.1可持續發展理念61.2可持續發展管理101.3利益相關方溝通及實質性議題分析162.穩健運營，行穩致遠162.1夯實治理根基182.2推進ESG風險管理222.3恪守商業道德282.4推進行業文化建設293.責任擔當，專業服務293.1數據安全及隱私保護333.2保障投資者權益353.3強化科技賦能383.4服務實體經濟404.服務 雙碳，金融履責404.1推進碳中和目標落地444.2踐行負責任投資484.3推進可持續融資504.4

2、積極應對氣候變化545.以人為本，共同奮鬥545.1保障員工權益595.2賦能員工發展665.3深化員工關懷676.回饋社會，共赴美好676.1建設公益平台686.2推進鄉村振興706.3弘揚志願精神72關鍵定量績效表83附錄83獨立驗證聲明86報告索引92報告編制說明2 東方證券2022年度環境、社會及管治報告 董事會環境、社會及管治(ESG)管理聲明黨的二十大報告提出，堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上。作為資本市場的重要參與者和建設者，證券公司在服務實體經濟方面發揮著重要作用。東方證券始終堅持金融服務實體經濟的根本宗旨，積極履行金融國企擔當，將自身發展融入國家戰略，與新時代同頻共振，奮

3、力開啟公司高質量發展新徵程。公司高度重視ESG管理及行動，在可持續發展專業委員會的統籌監督和指導下，將ESG因素全面納入公司戰略、業務和風險管理中，致力於在為客戶提供優質服務的同時，全面落實公司在 十四五 期間治理、經濟、環境、社會四大領域的可持續發展目標，在支持實體經濟高質量發展、促進資本市場健康穩定運行、推動綠色低碳轉型、履行社會責任等方面取得了重要成果。強化可持續發展管理能力。公司董事會全面監督可持續發展事宜並對其最終負責，同時在經營管理層下設可持續發展專業委員會，負責牽頭制定可持續發展及ESG管理的整體規劃與目標，識別及管理ESG風險及機遇。2022年，公 司 先 後 發 佈 董 事

4、會 環 境、社 會 及 公 司 治 理(ESG)管 理 聲 明 等 多 項ESG管 理 文 件，規 範、有 效 推 進 可 持 續 發 展工作。在可持續發展工作具體執行層面，公司可持續發展工作小組負責執行可持續發展委員會的決議和指示，協調各部門開展可持續發展及ESG相關工作。識別管 理 可 持 續 發展 核 心 議 題。公 司 與 股 東 及 投 資者、客戶、員工、政府監管機構、供應商及合作夥伴、社區等利益相關方建立了常態化的溝通渠道。2022年，公司綜合考慮宏觀政策、證券交易所及ESG評級機構的關注要點，並 結 合 行 業 對 標 和 專 家 分 析 結 果，篩 選 出19項 實 質 性 議

5、 題，對 議 題 重 要 性 進 行 排 序。2022年，公 司 結 合 監 管 機構及ESG評級機構的關注重點，新增高實質性議題 ESG風險管理，提高對 數據安全及隱私保護 議題的關注度，並在全年管理實踐中針對重點議題開展全面監督和管理。具體議題識別過程和結果請見本報告1.3章節。3東方證券2022年度環境、社會及管治報告 全面提升可持續發展績效。2022年，公司在 東方證券可持續發展規劃 的引領下，大力推進可持續發展相關金融業務、開 展 行 業 文 化 績 效 評 估、貫 徹 落 實 鄉 村 振興戰略等，穩步推進治理、經濟、環境、社會四大領域可持續發展目標的落地。2022年，公司行業文化建

6、設績效評估覆蓋集團範圍內33家單位，實現了100%覆蓋，其中包含可持續發展相關指標；2021-2022年，已累計引導超過2,000億元資金進入可持續發展領域；相較於上一年，母公司範 圍1和 範 圍2溫 室 氣 體 排 放 總 量 下 降12%；2021-2022年，集 團 投 入 社 會 領 域 公 益 資 金 達6,436萬 元，員 工 志 願服務覆蓋率達到26.87%。2022年，憑借在可持續發展方面的出色表現，公司屢獲國際評級機構及資本市場的認可。MSCI ESG評級繼續保持A級，為 目 前 已 獲 得 公 開 評 級 的 中 國 證 券 公 司 的 最 高 評 級；連 續 兩 年CDP