愛世紀集團：環境、社會及管治報告2024.pdf

1、環境、社會及管治報告1愛世紀集團控股有限公司可持續發展目標愛世紀集團控股有限公司及其附屬公司（統稱 本集團）主要從事服裝供應鏈管理服務，包括產品開發、原材料採購、生產管理、品質控制及物流安排。本 集 團 董 事 會（董 事 會）明 白 應 對 氣 候 變 化 及 環 境 退 化 迫 在 眉 睫。董 事 會 堅 定 不 移 地 踐 行 可 持 續 發 展理念，以期為持份者創造長遠價值，共創美好未來，確保為員工提供安全的工作環境，並保護環境乃至整個社會。本環境、社會及管治（環境、社會及管治）報告（本報告）全面展示了董事會踐行可持續發展理念的堅定決心，並概述了董事會對應對氣候變化所帶來之挑戰的清晰願

2、景。本 集 團 制 定 了宏 大 的 可 持 續 發 展 目 標，重點關注降低對環境的影響，推動履行社會責任以及實現經濟增長。本集團認為，通過優先考慮該等領域，能夠為促進社會的可持續發展添磚加瓦，亦有助其取得長遠成功。本集團的氣候變化願景包括：1.碳中和：本集團致力於實現碳中和，通過採用可再生能源、高能效技術和全面的氣候風險管理策略，大幅減少溫室氣體排放，確保企業的抗風險能力。2.可持續經營：本集團將通過實施綠色能源、減少浪費、提高資源利用效率等措施，以及探索循環經濟模式來促進可持續經營，循環經濟模式的重点是設計出減少浪費的方案，盡可能延長產品和材料的使用時間。3.可持續供應鏈：本集團將與供應

3、商攜手，在供應鏈內踐行可持續發展，包括負責任的材料及產品採購，通過先進的跟踪和報告系統提高供應鏈透明度，並遵守道德採購及環境合規標準。4.倡導與引領：本集團將利用自身影響力及專長，呼籲出台促進可持續發展以及應對氣候變化的政策與實踐。本集團亦將通過加強參與及定期諮詢，努力提高持份者對可持續發展重要性的認識。董事會的可持續發展聲明董 事 會 完 全 承擔 應 對 氣 候 變 化 及 環 境 退 化 的責任。董事會致力於在業務經營中促進可持續發展，優先考慮環境管理，並提供卓越的服裝供應鏈管理服務。董事會旨在減少本公司的環境足跡，並積極為緩解氣候變化貢獻力量。董事會通過提高能源使用效率，優化廢棄物管理

4、、提高運輸效率以及將氣候風險管理策略納入業務經營來降低溫室氣體排放。2環境、社會及管治報告 2024環境、社會及管治報告推動履行社會責任及維護道德標準乃本集團的核心價值觀。董事會在業務活動及供應鏈中促進多元化、公平及包容理念，以確保平等的勞工實踐、員工權利，並支持社會福利倡議。這一承諾包括採用循環經濟的做法，以減少廢物，並在生產中更多地使用回收材料。董 事 會 認 識 到 經 濟 增 長 與 可 持 續 發 展 二 者 相互依存，因此，董事會在制定業務策略時結合可持續發展原則，以推動創新、降低成本，提高經營效率。董事會與業內夥伴、政府組織和持份者合作，分享知識、擁護可持續發展倡議以及倡導氣候行

5、動。研發投資優先用於推動可持續創新，包括開發環保材料和技術。透明度和問責性是董事會的核心承諾。董事會計量、監督，並定期匯報可持續發展工作的進度，確保持份者知悉本集團的可持續發展成就與積極影響。董事會的可持續發展聲明展現了其對應對氣候變化、培養社會責任感以及促進可持續發展實踐的堅定決心，以期為全社會創造更可持續的未來。通 過 將 最 新 的 環 境、社 會 及 管 治 以 及 可 持 續 發展趨勢融入我們的營運中，本集團致力於在服裝供應鏈行業中保持可持續發展的領先地位，確保長期成功，並對環境和社會產生積極影響。環境、社會及管治方針及承擔本集團明白環境、社會及管治因素作為關鍵非財務表現指標，意義重

6、大。本集團採納穩健的環境、社會及管治報告方針，包括風險評估、表現報告、目標設定、管理監督與合規。本集團優先側重透明度及問責性，並在報告內披露定性及定量資料，以便持份者了解本集團的可持續發展表現。本集團堅持踐行環境、社會及管治原則，並以此推動其決策程序、風險管理和對持份者的價值創造。本集團深知環境、社會及管治相關事項與長遠成功之間的聯繫，並積極監控環境、社會及管治表現來管理風險，把握機遇作出改善，並使業務策略符合道德及可持續發展準則。這總體方針促進了問責性、持續 改 善 以 及 負 責 任 的 企 業 公 民 意 識。在 整 個集團內部貫徹環境、社會及管治原則能夠令本集團作出 知情決策、積極改變