弘和仁愛醫療：2021環境、社會及管治報告.pdf

1、2021環境、社會及管治報告2 關於本報告2 環境、社會及管治的管治架構3 匯報準則4 匯報範圍4 持份者參與及重要性評估6 諮詢及反饋7 環境7 排放物9 資源使用10 環境及天然資源11 氣候變化12 社會12 僱傭13 健康與安全14 發展與培訓16 勞工準則17 供應鏈管理19 產品責任23 反貪污24 社區投資26 環境、社會及管治報告指引 索引目錄2弘和仁愛醫療集團有限公司環境、社會及管治報告關於本報告序言弘和仁愛醫療集團有限公司（本公司）連同其附屬公司（本集團）是由具有豐富醫院管理經驗的專業團隊領導的中國醫院運營管理平台。本集團主要在中國從事(i)營運及管理其擁有的私立醫院；(i

2、i)提供管理及諮詢服務予若干非營利性醫院；及(iii)藥品銷售等。本環境、社會及管治報告（本報告）旨在總結2021年本集團在環境、社會及管治上的可持續發展表現及措施。環境、社會及管治的管治架構本集團承諾將環境、社會及管治考慮因素納入決策過程，同時倡導以可持續發展的方式落實品質安全、環境、僱傭和社會責任，以積極開放的態度與包括股東、債權人、客戶、供貨商、僱員、監管機構及社區等在內的持份者保持溝通，了解他們所關注的領域並建立長期合作與互信關係，並為其創造長期價值。為實現該目標，本集團已建立有效的環境、社會及管治架構。本公司董事（董事）會（董事會）對集團的環境、社會及管治策略及匯報承擔整體責任，負責

3、評估及釐定發行人的環境、社會及管治相關風險及機遇，確保設有適當和有效的環境、社會及管治風險管理及內部監控系統，制訂相關管理方針、策略、優次及目標，審批並發佈環境、社會及管治報告。董事會在行政總裁辦公會（CEO辦公會）和職能部門的協助下應定期討論及檢討本集團的環境、社會及管治目標、進展和表現，及時做出改進。CEO辦公會和職能部門負責協助董事會對環境、社會及管治事宜的監督，執行具體工作並推動集團各體系成員在日常經營層面具體實施，收集及分析環境、社會及管治數據，監測及評估本集團的環境、社會及管治表現，確保集團運營符合相關法律條例的規定，並編製環境、社會及管治報告。本集團職能部門每年安排至少一次會議，

4、評估當前政策及程序的有效性，並制定適當的解決方案，以提高環境、社會及管治政策的整體表現。於會議上討論現有及未來計劃，以檢測及管理本集團於可持續發展方面的戰略目標，管控潛在風險，並3環境、社會及管治報告 2021環境、社會及管治報告務求最小化對集團業務運營的負面影響。會議討論結果應上報CEO辦公會，由CEO辦公會將討論結果定期向董事會報告，協助評估及識別本集團環境、社會及管治風險及機會，並評估內部控制機制的實施及有效性。董事會匯報匯報監督監督研究分析CEO辦公會職能部門各成員醫療機構匯報準則本報告乃遵照香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則（上市規則）附錄二十七所載之 環境、社會及管治報告

5、指引 的披露要求，遵守重要性、量化、平衡和一致性的匯報原則進行編製。於編製本環境、社會及管治報告過程中，本集團應用上述環境、社會及管治報告指引中匯報原則的情況如下：4弘和仁愛醫療集團有限公司環境、社會及管治報告重要性：已採用重要性評估的方式，同時考慮本集團的業務性質和發展，識別當前的重要性議題，進而以所確定的重要性議題為重點進行本報告的編製工作。董事會及高級管理層已審查並確認議題的重要性，詳情請參閱 持份者參與及重要性評估 一節。量化：本報告中計算相關數據所採用的的標準、方法以及使用的假設主要遵循 環境、社會及管治報告指引中環境關鍵績效指標匯報指引、社會關鍵績效指標匯報指引載列的方法及指引。在

6、可行情況下，以量化的方式披露本集團的環境和社會關鍵績效指標。平衡：本報告以客觀的方式編寫，以確保披露的資料如實反映本集團於環境、社會及管治方面的整體表現。一致性：本報告匯報方法與之前一年基本一致，同時針對披露範圍及計算方式發生變化的數據進行說明，在前一年的基礎上進一步量化環境、社會及管治關鍵績效指標。本環境、社會及管治報告經過本集團的內部審查程序，並獲董事會批准。有關本集團的企業管治常規，請參閱本集團年報 企業管治報告 一節。匯報範圍本報告涉及的時間範圍為二零二一年一月一日至二零二一年十二月三十一日（報告期間），時間範圍與年報一致。為增強報告可比性及前瞻性，部分內容有所延伸。報告範圍涵蓋本集團