五菱汽車：二零一八年環境、社會及管治報告.pdf

1、五菱汽車集團控股有限公司高效節能走進新年代香港聯交所股份代號:305（於百慕達註冊成立之有限公司）環境、社會及管治報告目 錄五菱汽車集團控股有限公司二零一八年環境、社會及管治報告2關於本報告2 報告簡介2 報告範圍2 報告準則2 意見及反饋3主席致辭5關於五菱汽車5 企業簡介6五菱汽車的企業社會責任6 經營理念6 五菱文化7 ESG管治7 持份者參與10 環境保護10 新能源汽車13 排放物及廢棄物管理17 資源運用21 和諧工作環境21 員工權益23 關愛員工24 員工發展與培訓26 健康與安全29 營運常規29 供應鏈管理31 產品責任35 反貪腐36 社區參與36 社區投資39 培育下一

2、代41 有關 環境、社會及管治報告指引 內容索引2關於本報告五菱汽車集團控股有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告報告簡介五菱汽車集團控股有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱 五菱集團、本集團或 我們）欣然發佈自二零一八年一月一日至二零一八年十二月三十一日（本年度）期間的環境、社會及管治（ESG）報告。ESG報告概述本集團過去一年在企業社會責任及可持續發展方面所付出的努力和取得的成就。有關企業管治的資料，請參閱本公司二零一八年度年報內的企業管治報告。報告範圍ESG報告專注於本集團汽車相關核心業務於本年度在環境管理和社會責任方面的表現。本年度，本集團繼續集中位於中華人民共和國（中國）之成員公司

3、的表現，包括柳州五菱汽車工業有限公司（五菱工業）、柳州五菱柳機動力有限公司（五菱柳機）、柳州卓通汽車部件有限公司（柳州卓通）、重慶卓通汽車工業有限公司（重慶卓通）及柳州五菱汽車工業有限公司山東分公司（山東分公司），並將位於印尼貝卡西縣的PT.LZWL Motors Limited（印尼公司）及位於香港的辦公室納入關鍵績效指標的披露範圍內。ESG報告呈列本年度內我們業務在環境及社會層面的可持續性方針及表現。報告準則ESG報告依照載於香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄二十七 環境、社會及管治報告指引 所編寫。意見及反饋有關本集團環境、社會及企業管治的詳細信息，請參閱五菱汽車集團控股有

4、限公司的官方網站（http:/.hk/）。若 閣下對此報告有任何疑問或建議，歡迎通過電郵聯絡我們：.hk。3主席致辭五菱汽車集團控股有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告自強六十載聚力譜新篇二零一八年，正值本集團之主要股東廣西汽車集團有限公司（廣西汽車集團）成立六十週年之際。回顧過去的六十年，廣西汽車集團從生產拖拉機的地方性小廠發展至全國八大拖拉機廠之一；從開始研製微型汽車發展至國內微車行業產銷量第一；從實施三方合資（與上汽集團、美國通用合資組建上汽通用五菱汽車有限公司）促進整車產業，遂步重組發動機、零部件和專用車業務，至成功完成境外上市，走過了一段段變革之路。本集團一直集中精力發展發動機、

5、零部件及專用車三大主業，秉承 艱苦創業、自強不息 的企業精神，圍繞轉型升級，不斷提升企業核心競爭力。一是零部件產品由 商用 向 乘用化 轉型，產品逐步實現中高端化；二是致力從傳統生產轉型智能化生產，促進產品質量和管理水平再上新台階；三是轉型開放合作，拓寬發展格局。通過與多家世界強企合作，引入先進技術，整合優勢資源；四是推動單點製造轉型多元化產業佈局，促進資源優化配置。本集團在國內5個省市構建南北生產聯動佈局，並積極響應國家 一帶一路倡議，在印尼創立了首個海外零部件生產基地，拓展國際市場。4主席致辭五菱汽車集團控股有限公司 二零一八年環境、社會及管治報告本集團深知於促進企業穩健發展的同時履行社會

6、責任的重要性，因此本集團一直不斷深化改革和轉型升級，將環保及社會責任融入企業發展戰略，打造成為可持續發展的優秀企業。本集團不斷完善環境保護的管理體系，於生產過程中實行節能減排的措施，對標 綠色工廠，並由綠色製造向製造綠色轉變，積極引入先進技術以推出新能源汽車，開發綠色交通的建設。本集團亦一直以 安全第一、以人為本 為宗旨，以員工的權益為先，重視員工培訓、職業發展及工作安全等方面，以建立良好的企業氛圍。於關懷社會方面，本集團主動承擔企業責任，在國家及廣西區重大公益活動中從不缺席，持續組織及參與慈善公益活動，為不同的社區奉獻愛心。站在新時代的起跑線上，本集團抓緊當前機遇，著眼長遠發展，深化改革創新