中国软件网:2019中国HR科技趋势洞察报告(23页).pdf

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随着人力资源和社会保障部正式签发第一张电子社保卡,以及社保费由税务部门统一征收,“互联网+社保”的模式迎来了新的发展风口。企业在业务发展中出现新动向,如建立覆盖全国的自营社保服务网络,开发全闭环的100%在线社保管理系统,开发社保交付工具系统,与人力资源共享服务平台和社保官方系统实时对接等。人力资源共享中心给企业带来的变革包括提高人力资源服务效率,降低成本,让员工自助服务更普及和便捷,为员工带来更佳的个人体验。信息技术的发展推动着HRSSC内部服务模式的升级或转型,其中移动端和自助服务是目前企业尝试较多的两大方向。

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