2021年长盛轴承公司竞争优势与自润滑轴承应用前景分析报告（35页）.pdf

1、核心管理层均有持股，激励计划失施将进一步调动员工积极性。陆晓林先生为公司董事兼总经理，持有公司4.5%的股权;王伟杰先生为公司监事会主席，设备部部长，兼任长盛自润监事，持有公司 2.25%的股权;曹寅超先生为公司董事兼副总经理，持有公司3%的股权;陆忠泉先生为公司总工程师，开发部部长，持有公司2.24%的股权(以上持股比例数据均截至2021年3月31 日)。公司核心管理层持股充分，彰显了对公司未来发展的信心。2021年，公司发布限制性股票激励计划，激励对象共计70 人，包括高管、中层管理人员、核心技术骨干、业务骨干。激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过266.55万股,约占公司股本总额198

2、00万股的1.35%;授予价格为9元/股。激励计划的业绩考核目标为2021-2023年的营收分别不低于8、10、12.5亿元。本次员工激励计划实施后，将有利于进一步调动员工的积极性。财务情况:公司财务指标优异，厚积薄发彰显稳健近年来公司经营业绩保持稳健增长。公司营收从2013年的3.7亿元增长至2020年的6.6亿元，复合增速为8.4%;归母净利润从2013年的0.8亿元增长至2020年的1.5亿元，复合增速为9.5%;公司营收和归母净利润近年来基本呈现出稳健增长的态势。2021年第一季度，公司实现营收2.2亿元，同比增长69.6%;实现归母净利润0.4亿元，同比增长54.4%。自2020年三季度开始，公司单季度营收和归母净利润同比增速均呈现较快增长的态势。公司有望迎来业绩换挡，进入持续高速咸长期。根据公司发布的员工激励计划公告，2021-2023年公司营收目标的复合增速将不低于25%。2021年，在国内工程机械行业景气度维持高位的同时，海外工程机械市场的景气持续攀升;叠加国内汽车行业景气复苏;公司主要下游领域需求持续旺盛。公司将利用核心技术优势、新品研发优势、应用开发优势、客户资源优势，抓住国内外工程机械、汽车行业、新能源等行业良好的发展机遇，积极扩大市场增加公司经营业绩;同时，根据3年期的业务计划积极投入自动化设备、管理资源以提升产能;带来公司业绩高速增