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万宝盛华：2021年Q3雇佣前景调查报告（30页）.pdf

编号：42541

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万宝盛华：2021年Q3雇佣前景调查报告（30页）.pdf

1、万宝盛华对亚太区10,000多名雇主进行的雇佣前景调查显示，参与调查的7个国家和地区中有6个国家和地区的雇主预期在2021年第三季度增加员工人数，中国香港的净雇佣前景指数为+0%。中国大陆未来一季度预期从COVID-19大流行中强劲复苏，呈现出六年来最强劲的雇佣预期。六大行业的雇主预期均增加员工人数，金融、保险及房地产业与服务业、制造业、批发及零售业的雇佣前景最强劲，这四个行业均呈现为六年来最强劲的雇佣预期。中国台湾连续第四季度为亚太地区最强劲的雇佣前景，一定程度上得益于矿业及建筑业强劲的雇佣计划以及制造业快速的招聘步伐，该行业未来一季度呈现为六年来最强的雇佣前景。然而，中国香港未来三个月雇佣

2、预期持续低迷，整体的净雇佣前景指数为+0%，金融、保险及房地产与服务业的员工人数增加有限。印度未来一季度的雇佣预期温和增长，尽管与上季度相比，招聘情绪略有下降，这反映出该国正在经受COVID-19大流行的持续影响。尽管制造业的雇佣前景继续保持相对稳定，但服务业的雇佣前景季度间相比有所减弱，金融、保险及房地产业呈现自2005年调查开始以来最低迷的雇佣预期。澳大利亚未来三个月继续维持乐观的雇佣预期。金融、保险及房地产业呈现十年来最强劲的雇佣前景，而服务业的雇佣前景较去年同期大幅增长。矿业及建筑业在连续四个季度得到改善之后，呈现为两年多来最强劲的雇佣预期。新加坡的雇佣前景连续第三个季度保持稳定增长，部分是受金融、保险及房地产业呈现为六年多来最强劲的雇佣前景，以及服务业同比急剧增长的雇佣预期，制造业呈现为九年来最高水平的雇佣前景驱动。日本的求职者有望在未来三个月获得温和的就业机会，与上季度相比，雇佣前景温和增长。季度间相比，七个行业的雇佣预期均增强，制造业、批发及零售业与服务业最显著。

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