高盛（Goldman Sachs）：2021年黑人女性经济学报告（英文版）（32页）.pdf

1、1.黑人女性面临90%的贫富差距。随着美国的人口结构和劳动力在未来几十年里种族和民族上的多样化程度将越来越高，多元化的经济和商业理由只会越来越多。然而，由于复杂的历史因素和持续存在的歧视，美国黑人，特别是黑人妇女在包括财富、收入和健康在内的一系列经济措施中仍然处于严重的不利地位。中产阶级黑人家庭拥有的财富比中产阶级白人家庭少近90%，单身黑人女性与单身白人男性的差距甚至略大。造成和加强黑人妇女面临的这些经济差距的结构性因素是多方面和相互关联的，我们不可避免地忽视了许多重要问题。这项研究的重点是黑人妇女的财富差距，它与黑人妇女面临的更广泛的经济劣势的关系，并确定公共和私人投资机会，以帮助弥补这些

2、差距。2.巨大的收入差距是造成贫富差距的主要原因。黑人家庭较低的收入水平约占平均贫富差距的三分之二，其余的主要原因是金融因素，包括获得资本和投资机会、个人财务状况、财务信息和住房。黑人女性在劳动力市场上的收入较低，主要是因为她们的每小时工资要少得多，而且她们比白人男性就业的可能性要低10个百分点。黑人女性的小时收入差距或“工资差距”相对于白人女性为15%，相对于白人男性为35%。黑人妇女的工资差距在她们的整个工作生涯中不断扩大，特别是在20岁到35岁之间。3.收入差距再次扩大。使用统计模型，我们发现，在80年代和90年代，获得更高收入的职业和行业的机会的增加大大缩小了黑人女性相对于白人男性的工资差距。不幸的是，过去20年来，在缩小黑人女性与白人男性工资差距方面的进展停滞不前。80年代初，黑人妇女与白人妇女的工资差距为5%，这主要是由于教育、职业和行业的差异造成的。尽管这些因素在今天仍然至关重要，但由于其他难以衡量的因素，工资差距现在已经增长到15%，这些因素可能反映出职业机会、学校质量或偏见和歧视的差异。这突出表明，需要倾听黑人妇女的意见，以充分了解她们的劣势，并从关键的角度解决偏见和歧视问题。