中建富通：截至2017年12月31日止年度企業社會責任報告書.pdf

1、企 業 社 會 責 任 報 告 書企業社會責任報告書001截至2017年12月31日止年度公司概況中建富通集團有限公司（本公司）為一間於開曼群島註冊成立並於百慕達存續的有限公司，其股份於香港聯合交易所有限公司主板上市，股份代號為138。於截至2017年12月31日止年度內，本公司及其附屬公司（本集團）主要業務為：(i)物業發展、買賣及投資；(ii)證券業務；(iii)Blackbird多方位汽車業務；(iv)Blackbird多媒體業務；(v)古董鐘錶投資業務；(iv)文化娛樂產業；以及(vii)塑膠原部件製造及兒童產品貿易業務。我們的營業地點主要在香港、中國內地及澳門。本企業及社會責任（企業

2、社會責任）報告涵蓋截至2017年12月31日止年度本集團上述主要業務。本報告按照香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄27 環境、社會及管治報告指引 所載的規定編製。可持續發展策略我們視可持續發展為本公司長期經營和發展的核心策略，而我們亦同時盡力履行企業社會責任，為本公司及我們業務所在的社區長期價值作出貢獻。環境保護我們認為我們的營運對環境造成的影響並不重大。然而，我們的環保政策是以對環境和自然資源的影響減至最低的方式去經營和發展我們的業務。我們亦積極改善我們的運營效率和產品及服務，藉此盡量提高生產效率和減少廢物排放。我們的政策是要確保我們的業務符合所有相關環保法律、規則和規例。在營運上，我們

3、鼓勵及推廣有效地使用能源及天然資源。我們不斷地定期監察能源及資源使用情況，以提高效率。我們持續淘汰高耗能的機器及設備。在不損害品質的前題下，我們鼓勵在產品及服務範圍內使用循環物料。雖然我們的營運並無消耗大量電力及水，但我們已採取措施積極節約用電及用水。我們積極向僱員及管理層宣傳環保意識及有效運用資源以及推廣本公司的環保政策。環境保護（續）我們在營運上所使用的電力及水資源及製成品所用包裝材料量不多，因此，不會產生大量的固體和液體廢棄物。有關2017年度的電力用量和耗水量及因使用電力而間接產生的氣體排放數據及製成品所用包裝材料量總結如下：2017年 營運統計：電力用量（每千單位千瓦時）7,726

4、耗水量（公噸）70,150氣體排放數據（間接）：二氧化碳（公噸）6,797製成品所用包裝材料：紙（公噸）712 僱傭及勞工常規我們珍惜我們的僱員，視其為本集團最寶貴的資產之一。我們提供富競爭力的薪酬待遇、公積金及福利待遇給員工，目的在吸引、發展並挽留能幹及有才能的人材，令本集團可持續發展。我們嚴格遵守所有適用於我們業務的相關勞工法律及規例。我們每一個營運分部已為員工制定一套健全的薪酬、招聘、工作時間、福利、醫療及退休保險、晉升及解僱制度。我們位於中國內地的廠房提供各種運動文娛設施，供僱員於休憩時間享用。我們亦已設立了員工俱樂部，不時為員工及工人舉辦各種文娛社交活動。我們按照高於或不低於僱員聘用

5、地點的最低工資規定制定工資及福利。僱員根據當地法例獲得加班補貼。我們創造一個令所有僱員得到公平待遇和尊重的工作環境。我們確保僱傭政策不會因僱員的年齡、性別、種族、宗教及身體殘障而受到歧視。我們鼓勵僱員培訓及發展。我們鼓勵僱員參與與職業有關的外部培訓課程、研討會及計劃。此外，我們不時為不同職級之僱員開展或組織內部及外部的各種培訓計劃、課程及研討會，藉以提升他們的技能，目的在提高員工的職能表現及發展事業。企業社會責任報告書003僱傭及勞工常規（續）我們關心我們的僱員。本集團已投放大量資源，為所有經營地點的僱員提供一個安全、健康、清潔及舒適的工作環境。在工作環境設施方面，我們首先考慮工作環境安全。我

6、們遵守所有有關工作環境安全的當地法律、規則及規例。我們已於中國廠房成立安全委員會，以維持及監管生產設施、宿舍及員工生活園區的安全程序。我們為員工於廠房舉行定期安全培訓課程及消防演習。我們在香港、中國及澳門的所有工作地點及辦公地方均保持安全、健康、清潔及舒適，令所有僱員能享受在本集團工作。本集團採納明確的政策，在我們經營所在地方禁止僱用強制勞工及童工。僱員皆根據僱傭合約條款自願在本集團工作或離職。供應鏈管理本集團已管理一份符合資格的供應商及承包商名單。採購或供應主要的材料、部件、設備和機器以至辦公室用品時會要求報價。