菲达环保：浙江菲达环保科技股份有限公司2021年度社会责任报告.PDF

1、浙江菲达环保科技股份有限公司浙江菲达环保科技股份有限公司 20202121 年度社会责任报告年度社会责任报告 一、公司简介一、公司简介 浙江菲达环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2000 年 4 月注册成立，于 2002 年 7 月在上海证券交易所上市。公司主导产品有除尘器、烟气脱硫脱硝设备、垃圾焚烧尾气处理设备等，产品技术水平均达到国际先进或国内领先水平。同时，公司也经营大型工业烟气治理环保岛大成套、垃圾焚烧厂 PPP 总承包等综合服务项目。公司是国内少数同时具备 100 万千瓦及以上大型燃煤锅炉除尘、输灰、脱硫、脱硝系统环保装备大成套能力的企业之一，国家重大技术装备国产化基地，国

2、内燃煤电站烟气超低排放引领者，全球燃煤电站电除尘装备最大供应商。二、社会责任履行情况二、社会责任履行情况 公司自成立伊始就一直以“保护环境，造福人类”为己任，致力于环境污染治理，优化环境质量，秉持“忠诚、团结、勤奋、创新、报国”的精神，以“专注、高效、超越、共享”为核心价值观，全面贯彻落实科学发展观，坚持在发展中兼顾经济效益与社会效益，在实践中为股东、员工、顾客、供方、合作伙伴和社会创造价值，促进经济、环境、社会的和谐可持续发展。（一）股东合法权益保护 1、公司治理科学规范 公司根据公司法 证券法 上市公司治理准则等有关法律法规和公司章程，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督

3、等方面的职责权限，形成了科学有效的职责分工和制衡机制。股东大会享有法律法规和公司章程规定的合法权利，依法行使公司经营方针、利润分配等重大事项的表决权；董事会对股东大会负责，依法行使公司的经营决策权；监事会对股东大会负责，监督公司董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责；经理层负责组织实施股东大会、董事会决议事项，主持公司的生产经营管理工作。2、股东沟通 公司遵循“公平、公正、公开”的原则，制订环境信息披露工作制度 年报信息披露重大差错责任追究制度 内幕信息知情人管理制度等信息披露与内幕信息知情人管理制度，不断完善公司内部信息传递机制，规范公司信息披露工作。公司通过采用投资者电话专线、传真、电子

4、邮箱、E 互动、股东大会网络投票、业绩说明会等措施，保证沟通渠道顺畅，方便投资者和公司沟通、互动。3、利润分配 公司章程对现金分红及股票股利分配的条件、分配比例、决策机制等事项进行了明确，积极保障股东权益。在保证对主业发展足够投入的前提下，公司根据业绩，积极实施利润分配方案。20122016 年度，公司派发现金红利累计 177,540,113.00 元，占 20122016 五年合并报表中归属于上市公司股东净利润总额的 72.98。20172020年度，因母公司未分配利润为负值，公司不进行利润分配，该方案符合相关法律法规及公司章程的规定。（二）员工权益保护 公司在秉持“关爱环境、关爱成长；尊重

5、个性、尊重创造；共谋发展、共创价值”的用人理念，尊重员工价值创造，为员工创造良好的工作平台和发展环境的同时，强调“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，积极推行柔性引才、借智发展政策，科学系统地形成了一整套规范、灵活、切合公司实际的用人机制。1、充分发挥员工的民主管理和监督作用（1）公司积极探索和实践民主管理、民主监督的方式，不断强化以职工代表大会、厂务公开、合理化建议等为基础形式的企业民主管理。通过开展合理化建议征集活动,激发员工的主人翁意识，维护员工参与公司管理的合法权益。（2）召开职代会审议与职工切身利益相关的重要制度及文件，充分保障员工的知情权、审议权和决定权，充分发挥职工在

6、企业的改革和发展中的民主监督作用。2、保障员工的合法权益 公司遵守劳动合同法，保障员工的合法权益。建立了包括薪酬体系、激励机制、社会保险、住房公积金、职工医疗补助基金、员工基金会在内的薪酬和福利制度，保护员工合法权益；建立了完善的劳动保护制度，严格职业病防护，根据岗位特征为员工配发工装及必要的劳动保护用品；根据区域特征、物价指数等实际情况为员工增加薪酬，并为员工提供良好的工作环境。公司极为重视安全生产和劳动保护，董事长为安全生产第一责任人，成立由总经理为主任、副总经理为副主任的安全生产委员会，建立了严格的安全环保检查制度和安全环保管理网络，强调“安全生产，以人为本”，当生产与安全发生矛盾时，在