盛屯矿业：2017年社会责任报告.PDF

1、 盛屯矿业集团股份有限公司盛屯矿业集团股份有限公司 2012017 7 年社会责任报告年社会责任报告 盛屯矿业集团股份有限公司（以下简称“盛屯矿业”或“公司”）自成立以来，始终将履行社会责任的理念，全面融入公司发展战略、经营方针和企业文化中，力求通过自身的实践促进行业经济的可持续发展与社会和谐。在经营发展的过程中，公司始终秉承“尽善利用资源，尽美创造生活”的企业使命，以及“诚信、透明、共享”的盛屯核心价值观，在促进当地经济发展的同时，回馈社区及社区居民，努力打造“值得信赖的矿业公司”。2017 年，盛屯矿业紧随国家政策及经济发展趋势，融入“一带一路”建设，积极布局，走向国际，全体员工努力拼搏、

2、勇担重任，不仅圆满完成了当年生产经营目标，提升了管理水平，实现了经营业绩的高速增长，而且在风险防控、安全环保和社会效益方面得到了协调发展，各项工作都取得了优良的成绩。一、公司简介一、公司简介 盛屯矿业集团股份有限公司（以下简称公司）于 1996 年在上海证券交易所上市，股票代码 600711。自 2007 年开始围绕有色金属行业，开展了矿采选、金属矿产品贸易和产业链增值服务，产业规模遍布全国各地并延及海外。随着国家十三五规划的实施，新能源市场需求的快速增长，公司积极布局新能源资源与材料应用的发展战略，主动融入国家“一带一路”建设，拓展海外业务，与澳洲、非洲、英国等大型企业建立了长期合作关系，为

3、公司的矿山资源及新能源材料提供了充足的保障，进一步做好全球资源的战略布局。在公司业务发展的同时，公司不断引进高素质、高学历人才，拓宽人力资源储备库，优化人力资源结构；完善法人治理结构，提高经营管理水平，令资产规模、资产质量、盈利能力、抗风险能力都得到有效提升，为公司持续健康发展提供强有力的支持。二、二、2012017 7 年度社会责任履行情况年度社会责任履行情况 （一）股东权益保护 公司历来重视股东、尤其是中小股东权益的保护。根据 公司法、证券法等法律、法规及规范性文件的规定，公司建立了以股东大会为最高权力机构，董事会行使决策、监事会行使监督、经营层执行决策的科学管理体系。同时，公司制定了章程

4、、“三会”议事规则、信息披露管理办法、独立董事工作制度及生产经营管理制度，制定了公司经营管理决策程序和各职能机构的权利责任等全方位制度，确保公司科学管理，为股东创造价值。为保护中小股东的权益，公司严格按照 上市公司股东大会规则和公司章程的规定和要求，确保所有股东享有平等地位及权力。公司严格按照各相关规定召集、召开股东大会，并为中小股东开放网络投票平台，保证中小股东行使股东权利。2017 年公司董事会秘书办公室热情、充分解答投资者的电话咨询，并做好相关记录；并鼓励投资者来上市公司进行调研，在遵循公开信息披露原则的前提下，详细回答投资者的调研问题。调研期间公司按照规章制度要求调研人员如实填投资者调

5、研登记表并签订保密承诺书，做好相关调研记录并存档，保证上市公司活动符合信息披露制度；在股东大会上，积极听取中小股东的意见和建议。（二）债权人权益保护 公司与各债权人都签订有合同，并在不违反信息披露的前提下，及时向债权人通报公司的重大信息与经营情况，确保债权人及时知悉公司的经营情况。公司与各银行机构建立了良好的合作关系，不但保证了公司日常资金需求，也获取了公司重点项目的银行支持，同时也为合作银行创造了良好的效益。（三）员工权益保护 根据劳动法、劳动合同法相关规定，公司重视员工的权益保护，遵循平等自愿、协调一致的原则与员工签订劳动合同，并严格按照合同履行责任；依法向劳动者提供平等的就业机会和公平的

6、就业条件；按照国家规定为员工缴交五险一金，并附加员工团体意外险种；每年组织员工体检，全面保障员工合法权益与身心健康；开展大量员工专业技能培训，为员工成长发展创造机会；组织学习证券法、上海证券交易所股票上市规则、盛屯矿业集团股份有限公司信息披露事务管理制度等，保障集团重大信息能够及时、准确地披露；定期组织员工活动及年度旅游，提高企业凝聚力，增添员工幸福感；旗下埃玛矿业、银鑫矿业定期开展安全教育活动，举办安全知识竞赛，提高全体人员的安全意识，寓教于乐，关爱员工人身安全，每逢佳节举行各种大型文艺活动及体育比赛，丰富矿山工作人员业余活动，保障身心健康；提供有竞争